Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und unterstütze verschiedene Wohngruppen.
- Unternehmen: Renommierte Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden und vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für junge Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2625 - 3209 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie möchten Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten und gleichzeitig die Abwechslung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder erleben.
- Sie schätzen es, flexibel dort zu unterstützen, wo Ihre Erfahrung und Ihre fachlichen Kompetenzen gerade besonders gebraucht werden.
- Als Springer*in unserer stationären Jugendhilfe unterstützen Sie fünf Wohngruppen auf unserem Kinderdorfgelände.
- Sie begleiten und betreuen Kinder und Jugendliche im pädagogischen Alltag und unterstützen sie dabei, ihre individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu entfalten.
- Sie gestalten einen verlässlichen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Alltag und geben den jungen Menschen Orientierung und Sicherheit.
- Sie stellen sich flexibel auf unterschiedliche Gruppen, Altersstufen, Bedürfnisse und pädagogische Situationen ein.
- Sie übernehmen Verantwortung im Gruppenalltag und arbeiten vertrauensvoll und kollegial mit den jeweiligen Teams zusammen.
- Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen zu entwickeln.
- Sie begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe, Klarheit und pädagogischer Professionalität.
- Sie achten verantwortungsbewusst auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln entsprechend unserer fachlichen Standards und Schutzkonzepte.
- Sie dokumentieren relevante pädagogische Entwicklungen und Beobachtungen sorgfältig und nachvollziehbar.
- Sie bringen Ihre Beobachtungen, Erfahrungen und fachlichen Einschätzungen konstruktiv in die Zusammenarbeit mit den Teams ein.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Sie begegnen Kindern und Jugendlichen zugewandt, respektvoll und auf Augenhöhe und nehmen ihre individuellen Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Lebensgeschichten ernst.
- Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung.
- Sie können tragfähige Beziehungen gestalten und gleichzeitig die notwendigen persönlichen und fachlichen Grenzen sicher wahren.
- Sie verfügen über ein gutes pädagogisches Gespür und können auch in herausfordernden oder unerwarteten Situationen ruhig, klar und handlungssicher bleiben.
- Durch Ihre Flexibilität und Offenheit gelingt es Ihnen, sich schnell auf unterschiedliche Wohngruppen, Kinder und Jugendliche sowie verschiedene Teamkonstellationen einzustellen.
- Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren wertschätzend, verbindlich und lösungsorientiert und verstehen unterschiedliche fachliche Perspektiven als Bereicherung.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, das eigene pädagogische Handeln regelmäßig zu reflektieren, Rückmeldungen anzunehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Geduld, können zugleich klare Orientierung geben und angemessene Grenzen setzen.
- Ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Biografien, Lebensentwürfen, Kulturen und individuellen Voraussetzungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit mit und behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag die Bedürfnisse und den Schutz der betreuten jungen Menschen im Blick.
- Sie schätzen die besondere Vielfalt einer Springerfunktion und sehen wechselnde Einsatzbereiche als Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Stärken in unterschiedliche Teams einzubringen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin(m/w/d)inderstationärenJugendhilfe in Merzig Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Sachsen-Anhalt haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin(m/w/d)inderstationärenJugendhilfe in Merzig erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Springerin(m/w/d)inderstationärenJugendhilfe in Merzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
