Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für eine Wohngruppe zur Verselbstständigungjunger Menschen in Saarbrücken

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, vielfältigen Maßnahmen der Jugendberufshilfe und einer Kinderschutz-Beratungsstelle. Ergänzt werden diese durch die offene Arbeit im Mütterzentrum, in einer Anlaufstelle für obdachlose Jugendliche, zwei Projekte der Schulnachmittagsbetreuung sowie das Projekt „Frühe Hilfen“.

Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum oder später eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für eine Wohngruppe zur Verselbstständigung junger Menschen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Beziehungen gestalten und Entwicklung fördern: Sie begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit Empathie, Wertschätzung und einer ressourcenorientierten Haltung. Als Bezugsbetreuer*in bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, stärken soziale Kompetenzen und fördern die persönliche und emotionale Entwicklung der jungen Menschen.
• Selbstständigkeit im Alltag ermöglichen: Sie unterstützen die Jugendlichen dabei, ihren Alltag zunehmend eigenverantwortlich zu gestalten. Ob Haushaltsführung, Einkaufen, Kochen oder persönliche Organisation – Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, geben Orientierung und schaffen Raum für eigene Erfahrungen.
• Bildungswege und Zukunftsperspektiven begleiten: Sie unterstützen die jungen Menschen bei schulischen Herausforderungen, begleiten sie bei der Berufsorientierung sowie bei Bewerbungsprozessen und entwickeln gemeinsam mit ihnen individuelle Ziele und Perspektiven für ihre Zukunft.
• Gemeinschaft und Teilhabe gestalten: Sie planen gemeinsam mit den Jugendlichen abwechslungsreiche Freizeit- und Gruppenaktivitäten, fördern ein respektvolles Miteinander und stärken die Beteiligung, Mitbestimmung und Eigenverantwortung der jungen Menschen.
• Zusammenarbeit und Vernetzung stärken: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Netzwerkpartner*innen zusammen, um die Jugendlichen bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Pädagogische Prozesse verantwortungsvoll gestalten: Sie planen, steuern und reflektieren individuelle Entwicklungs- und Hilfeprozesse ziel- und ressourcenorientiert. Dabei berücksichtigen Sie die persönlichen Bedürfnisse, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten der Jugendlichen.
• Dokumentation und Qualität sichern: Sie dokumentieren Entwicklungsverläufe und pädagogische Maßnahmen sorgfältig in digitalen Systemen und sorgen für eine transparente und nachvollziehbare Fallbearbeitung.
• Teamarbeit aktiv mitgestalten: Sie bringen Ihre fachlichen Perspektiven in Team- und Fachbesprechungen ein, reflektieren gemeinsam pädagogische Herausforderungen und tragen zu einer offenen, wertschätzenden und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld mit.
• Sie begegnen jungen Menschen mit Respekt, Empathie und echtem Interesse an ihren Lebensgeschichten, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie verstehen professionelle Beziehungsgestaltung als Grundlage Ihrer pädagogischen Arbeit und gehen reflektiert und verantwortungsbewusst mit Nähe und Distanz um.
• Die Rechte, Beteiligung und Selbstbestimmung junger Menschen sind Ihnen ein wichtiges Anliegen. Sie beziehen die Jugendlichen aktiv in Entscheidungen ein, die ihren Alltag und ihre Zukunft betreffen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Blick für individuelle Bedürfnisse und passende Lösungen.
• Sie schätzen den fachlichen Austausch, kommunizieren offen und respektvoll und bringen sich gerne in ein Team ein.
• Sie verfügen über interkulturelle Sensibilität und eine offene, diskriminierungssensible Haltung gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen und Lebensrealitäten.
• Sie bringen Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft mit, im Drei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ihre finanziellen Vorteile: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV, Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten, Gewährung S-Zulage, günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes), ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc., freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes, SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub, Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste, Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur), sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge: flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen, Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen, regelmäßige Supervision, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.