Sozialpädagogin (m/w/d) als Fachberaterin (m/w/d) berufliche Vermittlung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer/innen und Besucher*innen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Individuelle Vermittlung und Begleitung von Menschen mit Behinderung auf einen geeigneten Arbeits- oder Ausbildungsplatz im Rahmen der Vorgaben des LVR-Integrationsamtes.
• Umfassende Einzelfallberatung unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation sowie der individuellen Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Ziele.
• Entwicklung passgenauer Bewerbungsstrategien, die sich an den persönlichen Ressourcen und Wünschen der Klientinnen und Klienten orientieren.
• Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen sowie intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
• Erarbeitung individueller Fähigkeits-, Leistungs- und Interessenprofile als Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Integration.
• Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses – von der ersten Beratung bis zur nachhaltigen Integration am Arbeitsplatz.
• Begleitung bei der Arbeitsaufnahme sowie während der Einarbeitungsphase, um einen erfolgreichen Einstieg langfristig zu sichern.
• Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung gegenüber den zuständigen Rehabilitationsträgern.
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Netzwerkpartnern, Rehabilitationsträgern sowie weiteren beteiligten Institutionen.
• Sorgfältige Einhaltung der dokumentarischen Vorgaben des LVR-Inklusionsamtes sowie eine gewissenhafte und strukturierte Falldokumentation.
• Konsequente Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zum Kinder-, Jugend- und Betreutenschutz sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit den anvertrauten Menschen.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischer, geistiger oder körperlicher Behinderung.
• Eine einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Coaching oder Case Management, die Ihre hohe Beratungskompetenz unterstreicht.
• Fundierte Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation sowie idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Integration.
• Ein ausgeprägtes Kooperations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Arbeitgebern, Behörden und Netzwerkpartnern.
• Die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig professionelle Nähe und Distanz sicher zu gestalten.
• Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Wertschätzung gegenüber den Menschen, die Sie begleiten.
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
• Organisationstalent sowie eine zuverlässige und sorgfältige Dokumentationsweise.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Monatliche Essensgeldzulage.
• Gewährung S-Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.