Erzieher/in (m/w/d) - Kindertagesstätte / Kindergarten in Wilhelmshaven

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Die Kita Havenkinder wurde im September 2025 eröffnet und besteht aus 2 Krippengruppen, 2 Regelkindergartengruppen und 2 Integrationsgruppen für Kindergartenkinder. Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Springerkraft für die Kita Havenkinder in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.) Als Springerkraft (m/w/d) in unserer Kita Havenkinder übernehmen Sie eine wichtige und verantwortungsvolle Rolle innerhalb unseres pädagogischen Teams. Dort, wo Ihre Unterstützung gebraucht wird, bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit ein. Sie gestalten einen abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden pädagogischen Alltag, der sich an den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsständen der Kinder orientiert. Sie begleiten die Kinder aufmerksam, wertschätzend und ressourcenorientiert und schaffen Freiräume, in denen sie entdecken, ausprobieren, lernen und sich in ihrem eigenen Tempo entwickeln können. Sie fördern die motorischen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder durch altersgerechte Aktivitäten und schaffen vielfältige Lern-, Spiel- und Bewegungserfahrungen. Sie beobachten die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder regelmäßig und dokumentieren ihre Fortschritte fachlich fundiert, um eine gezielte und individuelle Begleitung zu ermöglichen. Sie unterstützen die sprachliche Entwicklung der Kinder durch kreative Projekte und alltagsintegrierte Angebote und fördern spielerisch ihre Freude an Sprache und Kommunikation. Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen, tauschen sich regelmäßig über die Entwicklung der Kinder aus und stehen bei pädagogischen und erzieherischen Fragestellungen beratend zur Seite. Sie gestalten anregende Spiel-, Lern- und Erfahrungsräume, die Sicherheit und Orientierung vermitteln und gleichzeitig den natürlichen Entdeckergeist sowie die Selbstständigkeit der Kinder fördern. Als Springerkraft (m/w/d) bringen Sie Ihre Fähigkeiten flexibel und verlässlich dort ein, wo Ihre Unterstützung benötigt wird, und stellen sich professionell auf unterschiedliche Kinder, Teams und pädagogische Situationen ein. Sie tragen aktiv zu einem sicheren und geschützten Umfeld für die Kinder bei, erkennen mögliche Risiken frühzeitig und handeln verantwortungsbewusst sowie fachlich reflektiert. Die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihres pädagogischen Handelns. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in oder über eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation. Sie bringen Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit und haben Freude daran, Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen zu begleiten und zu stärken. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und pädagogisches Gespür und nehmen die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Kinder aufmerksam wahr. Sie bringen Offenheit für die besonderen Anforderungen in der Arbeit mit Kindergarten- und Vorschulkindern sowie für unterschiedliche Entwicklungsstände und individuelle Unterstützungsbedarfe mit. Sie haben Freude an Ihrem Beruf und verstehen pädagogische Arbeit als verantwortungsvolle Beziehungsarbeit, bei der das Wohl und die Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, Übersicht und eine professionelle Haltung und richten Ihr Handeln konsequent am Wohl der Kinder aus. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ~Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) ~ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe