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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einer stationären Wohngruppe.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin oder Erzieherin erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bi…
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Jugendwohngruppe Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Karriere
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Jugendwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die im SOS-Kinderdorf Lippe angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie deine Werte damit übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik und Erziehung unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des SOS-Kinderdorfes. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen betreffen. Die Organisation sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der stationären Jugendwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Verstehe die Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebt. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website des SOS-Kinderdorf e.V. ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Organisation vor
Informiere dich über die Mission und die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der Kinder- und Jugendhilfe verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Jugendlichen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika vor, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen zu agieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen von Jugendlichen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit in einer stationären Jugendwohngruppe oft im Team erfolgt, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Arbeitsweise der Einrichtung.
