Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität in unserer Integrationsgruppe und arbeite aktiv am Konzept mit.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. – ein innovativer Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 31 Tage Urlaub und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Stellendetails
Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe.
Arbeitsort
Worpswede, Deutschland.
Anstellungsart
Teilzeit (30–35 Std./Wo.), unbefristet.
- Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Heilerziehungspfleger/in
- Stellenbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.
V. ist eine gemeinnützige Trägerorganisation, die Kinder- und Jugendhilfe in mehr als 100 Einrichtungen bundesweit anbietet.
Wir betreiben in Worpswede eine Kita an der Grundschule, in der 73 Kinder in drei Krippengruppen sowie einer Regel- und einer Integrationsgruppe im Elementarbereich betreut werden.
Die pädagogische Arbeit orientiert sich bedürfnis‑ und partizipationsorientiert, mit Fokus auf Wohlbefinden und Partizipation der Kinder.
- Deine Aufgabenbereich
- Qualität der Integrationsgruppe sicherstellen und kontinuierlich am Konzept mitarbeiten.
- Individuelle Förderpläne erstellen, in das pädagogische Team einbringen und deren Umsetzung im Alltag sichern.
- Jährliche Entwicklungsberichte erarbeiten und mit dem Team abstimmen.
- Als fester Teil des pädagogischen Teams Ansprechpartner: in für alle Kinder im Elementarbereich.
- Dialog mit den Familien bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst führen.
- Pädagogische Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte gemeinsam mit Kolleg: innen planen und organisieren.
- Kinderschutz als Basis der Arbeit wahrnehmen und mit Team, Leitung und Träger verantwortungsvoll umsetzen.
- Deine Qualifikation und Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Anerkennung als Sozialpädagog/in bzw. Kindheitspädagog/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in.
- Erfahrung im Bereich der integrativen Kita‑Arbeit.
- Ressourcen‑ und bedürfnisorientierte Gestaltung des pädagogischen Alltags, mit Schwerpunkt Partizipation und Kinderrechte.
- Motivation und Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team; Bereitschaft, die teiloffene Arbeit im großen Elementarteam zu leben und weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft zu Inhouse‑Schulungen und zur Mitgestaltung des Schutzkonzepts.
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern.
- Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Deine finanziellen Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt (S8b).
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Leistungsorientierte Zulage: monatlich zusätzlich 2 % des Bruttogehaltes.
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6.9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Betriebskosten: bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Gewährung S‑Zulage.
- Günstiges Jobradleasing, inkl. E‑Bikes.
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen u. Ä.
- Freie willige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- Lokales SOS‑Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten.
- Zugang zu Sonderkonditionen der Anwaltskasse & der Pflegekassen über den Gesamtverband.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z. B. bei Jubiläum oder Family‑Events.
- Spare auf persönlichen Zeitwertkonto und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit, Achtsamkeit und mentaler & körperlicher Gesundheit.
- Mehr‑tägige Neueinstellungen‑Tagung mit Möglichkeiten zum Austausch.
- Exzellente Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder‑ und Jugendhilfe.
- Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
- Regelmäßige Supervision im pädagogischen Bereich.
- Fachberatung durch SOS‑internen Fachdienst.
- Team‑Tage zur Weiterentwicklung des Angebots.
- Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende.
- Mitarbeiter‑ und Betriebsversammlungen.
- Gesundheitstage mit Check‑Ups.
- Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Self‑care‑Kurse.
- EAP (Employee Assistance Programme) für psychosoziale Beratung.
- Kollegensupport‑Club‑Kollektion im Team.
- Exklusive Zusammenarbeit mit Partnern wie Werder Bremen, Fabelhof, etc.
- SOS‑Welcome Goodie.
- #J-18808-Ljbffr
Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede
Der SOS-Kinderdorf e.V. in Worpswede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie einem breiten Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
