Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und begleite sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. – eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.
V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.
V..
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe.
Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung.
In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort
in Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich
Der Kooperative Hort des SOS-Kinderdorf Worpswede
ist auf dem Gelände der Grundschule Buschhausen angesiedelt.
Dort stehen neben dem gemütlich eingerichteten Hortgruppenraum verschiedene Funktionsräume für die Hortgruppe zur Verfügung.
Dazu gehören ein Werkraum, eine Schulküche, ein Kreativraum, ein Legoraum, ein Bewegungsraum sowie die Turnhalle und der Schulhof mit einem Fußballplatz.
Das Hortteam besteht aus 3 bis 4 pädagogischen Fachkräften.
Die Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Grundschule besteht vor allem im Rahmen der AG- und Pausenbetreuung der Schule.
20 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren bilden die Hortgruppe.
Während des Schuljahres öffnet der Hort montags bis donnerstags von 15 bis 17 Uhr und freitags von 13 bis 17 Uhr.
In den Schulferien organisiert das Hortteam insgesamt sechs Wochen abwechslungsreiche Ferienbetreuung von 7:30 bis 17 Uhr.
- Dir ist es genauso wichtig wie uns, alle Kinder bedürfnisorientiert und verlässlich bei ihrer Entwicklung zu begleiten.
Du begegnest allen Kindern auf Augenhöhe.
• Den pädagogischen Alltag gestaltest du kindzentriert und vorurteilsbewusst.
Du vermittelst feinfühlig Sicherheit durch klare Strukturen.
Partizipation ist die Basis deines pädagogischen Handelns.
• Du begegnest allen Menschen offen und wertschätzend.
Du arbeitest mit den Sorgeberechtigten eng im Rahmen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen.
• Kinderschutz ist ein weiterer Grundstein deiner Arbeit.
Diese Verantwortung nimmst du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahr.
- Du bringst eine fehlerfreundliche Haltung mit, bist reflektiert und gestaltest aktiv eine transparente Kommunikation mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen.
- Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.
- Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für die Planung von Angeboten sowie die gemeinsame Vor- und Nachbereitung im Team gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
- Deine Qualifikation und Kompetenzen:
Du bist - Erzieher in oder Sozialpädagogische Assistent in oder Sozialpädagog in oder Grundschullehrer in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Dein Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell.
- Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über In House-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.
- Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.
- Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit im Team legst und deinen Beitrag für eine gelingende Zusammenarbeit einbringst.
Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Deine finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD Su E (S8a) orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl.
- E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.
V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.
- Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.
B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.
- Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander - Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
- Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
- Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
- Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
- Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
- legendäre Crewfeiern
- Firmenfitness mit Wellpass
- Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
- EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
- eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
- exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
- SOS-Welcome Goodie
Deine Bewerbung:
Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2027 befristet (Krankheitsvertretung) zu besetzen.
Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular.
Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben!
https://www. sos-kinderdorf. de/kinderdorf-worpswede/jobs
Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen.
Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an.
Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Deine
- Ansprechpartnerinnen:
Frau Maren Lilje (Bereichsleitung Kita) - Telefon: 04792 9332-0
Frau Birgit Ladewig (Hortleiterin) - Telefon: 0151 65594121
SOS-Kinderdorf Worpswede | Wattloge 27 | 27711 Osterholz-Scharmbeck
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Hort in Osterholz-Scharmbeck Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede
SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. Die positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Fortbildungsangebote und ein starkes Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Worpswede einsetzt.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Hort in Osterholz-Scharmbeck erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Hort in Osterholz-Scharmbeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
