Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil einer SOS-Familie und unterstütze Kinder in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. - eine engagierte Organisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für die Gründung neuer Erziehungsstellen für unser Angebot der Stationären Kinder- und Jugendhilfe / Erziehungsstellen im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pilotfamilien / -personen für Familiennetz (Erziehungsstellen) als Erzieher/innen, Sozialpädagogen/innen, Diplom-Pädagogen/innen, Heilpädagogen/innen und Heilerziehungspfleger/in in unbefristeter Anstellung.
Ihr Aufgabenbereich
- Für die Gründung neuer Erziehungsstellen nach §34 SGB VIII suchen wir verschiedene ausgebildete und engagierte Erzieher/innen, Sozialpädagogen/innen, Diplom-Pädagogen/innen, Heilpädagogen/innen und Heilerziehungspfleger/in in Vollzeit und Teilzeit.
- Sie geben Kindern aus Familien mit einem belasteten Hintergrund ein Zuhause und werden ein Teil der SOS-Familie.
- Sie nehmen ein oder zwei Kinder, die dauerhaft untergebracht werden müssen, in ihre bunte Familie auf.
- Sie nutzen ihre berufliche Qualifikation, um die Kinder zu begleiten, zu stärken und sie individuell zu fördern auf ihrem persönlichen Lebensweg.
- Sie bieten dem jungen Menschen die Chance, in ihrer Familie Bindung zu gehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und unterstützen ihn/sie bei der Aufarbeitung und Integration des Erlebten.
- Sie nehmen wöchentlich an den Fachkonferenzen teil und arbeiten eng mit dem Fachdienst des SOS-Kinderdorfes Worpswede zusammen.
- Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen.
- Die familiäre pädagogische Arbeit wird durch Dokumentation unterstützt.
- Sie bauen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den jeweiligen Institutionen wie Kindergarten, Schule auf.
- Sie sind Budgetverantwortlich.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung / Studium als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in oder Diplompädagoge/in oder Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in.
- Sie verfügen über ausreichenden Wohnraum, um dem jungen Menschen ein eigenes Zimmer in ihrer Wohnung/Haus bereitzustellen.
- Sie nutzen ihre beruflichen Fähigkeiten, um ein stärkendes und förderndes Umfeld für den jungen Menschen aufzubauen.
- Sie sind reflektiert und ausdauernd, um eine professionelle Nähe zu den jungen Menschen altersangemessen zu gestalten.
- Sie besitzen Krisenkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind kooperativ und wertschätzend in der Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- unbefristete Festanstellung
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Heimzulage
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen
- SOS-Care Paket für deine Gesundheit und weitere attraktive SOS-Benefits
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Hoher Anspruch an Erholungsurlaub nach SOS-Standard
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Entlastungsmöglichkeiten in Krankheits- und Krisensituation
- Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Förderung interner und externer Bildungsmaßnahmen
- regelmäßige Supervision
- Fachkompetente und kontinuierliche Unterstützung durch den Fachdienst
Wir bieten eine Kultur der Achtsamkeit, des Hinsehens und des Hinhörens. Wir dulden keinerlei physische oder psychische Grenzverletzungen. Aus dieser Haltung heraus entsteht ein individuelles Schutzkonzept für die von uns begleiteten jungen Menschen in den Erziehungsstellen.
Ihre Bewerbung
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sabine Wieczorkowsky (Bereichsleitung Stationäre Angebote & Beratungsstellen) Telefon: SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede
Pilotfamilien / -personen für Familiennetz (Erziehungsstellen) (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede
Der SOS-Kinderdorf e.V. in Worpswede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie einem breiten Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pilotfamilien / -personen für Familiennetz (Erziehungsstellen) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pilotfamilien / -personen für Familiennetz (Erziehungsstellen) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. München SOS-Kinderdorf Worpswede vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
