Erzieher/in (m/w/d) in der Krippe Vollzeit unbefristet

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg.

Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Woche).

Ihr Aufgabenbereich:

• In unserer Kinderkrippe werden 24 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen liebevoll betreut.
• Sie unterstützen mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und ermutigen sie, ihre Welt forschend und mit allen Sinnen zu entdecken.
• Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
• Regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für Sie selbstverständlich – Sie pflegen eine verlässliche Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe.
• Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler*in oder Sozialpädagog*in.
• Partizipation und Inklusion sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern gelebte Haltung im pädagogischen Alltag.
• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team ist für Sie Grundlage gelingender Zusammenarbeit.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Gewährung S-Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: ~31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, ~ Regenerationstage, ~ anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, ~ Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur), ~ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge: flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, Firmenfitness mit Wellpass, Unterstützungsservice mit voiio, sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.