Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg.

Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Woche).

Ihr Aufgabenbereich:

• In unserer Kinderkrippe werden 24 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen liebevoll betreut.
• Als Team gestalten wir den pädagogischen Alltag gemeinsam und entwickeln unsere Konzeption kontinuierlich weiter.
• Sie unterstützen mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und ermutigen sie, ihre Welt forschend und mit allen Sinnen zu entdecken.
• Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
• Regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für Sie selbstverständlich – Sie pflegen eine verlässliche Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe.
• Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler*in oder Sozialpädagog*in.
• Partizipation und Inklusion sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern gelebte Haltung im pädagogischen Alltag.
• Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team ist für Sie Grundlage gelingender Zusammenarbeit.
• Ihren Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes.
• Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Gewährung S-Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.