Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder in einer liebevollen Krippe.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf die Entwicklung von Kindern und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in der Kinder- und Jugendhilfe. Hierzu zählen die (teil-)stationären Hilfen, die Inobhutnahme von Geschwisterkindern, die Kindertagesbetreuung, Angebote der Schulsozialarbeit, Ambulante Hilfen, Frühe Hilfen sowie offene Gemeinwesenarbeit.
Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (22 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- In der SOS-Kinderkrippe Neustadt betreuen und begleiten wir zehn Kinder im Alter von ein bis drei Jahren in einer liebevollen und wertschätzenden Atmosphäre.
- Wir verstehen uns als familienbegleitende Kindertagesstätte und schaffen einen sicheren Lebens- und Erfahrungsraum, in dem Kinder sich als eigenständige Persönlichkeiten entwickeln und die Welt in ihrem eigenen Tempo entdecken können.
- Durch die Anbindung an das SOS-Kinderdorf-Zentrum profitieren Familien zusätzlich von einem offenen Café sowie vielfältigen kostenfreien Informations- und Beratungsangeboten.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und begleiten die Kinder unserer Krippengruppe im Alter von ein bis drei Jahren und gestalten einen liebevollen und entwicklungsfördernden Alltag.
- Sie geben den Kindern Geborgenheit, Sicherheit und einen verlässlichen Rahmen und bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen auf.
- Sie nehmen jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit wahr und begleiten seine individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozesse aufmerksam und wertschätzend.
- Sie fördern soziales Lernen und ein respektvolles Miteinander und verstehen kulturelle, soziale und familiäre Vielfalt als Bereicherung.
- Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen und stehen mit ihnen regelmäßig im Austausch.
- Sie arbeiten eng und wertschätzend in unserem multiprofessionellen Team zusammen und bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv ein.
- Sie beteiligen sich an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kinderkrippe.
- Sie setzen die Standards des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um und gestalten Nähe und Distanz zu den Ihnen anvertrauten Kindern professionell und grenzachtend.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von null bis drei Jahren mit.
- Sie begegnen Kindern und Familien mit Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Respekt und haben Freude an der pädagogischen Beziehungsarbeit.
- Ein offener und wertschätzender Umgang mit kultureller, sozialer und familiärer Vielfalt ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität aus und behalten auch in einem lebendigen Krippenalltag den Überblick.
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
- Sie sind reflexions- und kritikfähig, bringen Ihre fachliche Perspektive ein und sind offen für konstruktiven Austausch und Weiterentwicklung.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, achtsam und grenzwahrend.
- Der Schutz und das Wohlergehen der Kinder haben für Sie in Ihrem täglichen pädagogischen Handeln höchste Priorität.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Svea Hinck (Kitaleitung)
Telefon: 0421 59712701
SOS-Kinderdorf Bremen | Friedrich-Ebert-Straße 101 | 28199 Bremen
Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt in Bremen Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. bietet Ihnen als Bereichsleitung für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt in Bremen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS-Kinderdorf e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS-Kinderdorf e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS-Kinderdorf e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS-Kinderdorf e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS-Kinderdorf e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
