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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Jobradleasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Empathie für Kinder.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Overview
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. In Leipzig betreiben wir aktuell zwei Kitas und eröffnen weiterhin noch einen Komplex mit zwei Wohngruppen sowie einem Familienzentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Sachsensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Kita Virchowstraße in Teilzeit (30 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich
Die Kindertagesstätte Virchowstraße ist ein lebendiger und liebevoll gestalteter Ort für Kinder, an dem wir aktuell insgesamt 140 Kinder betreuen. Unsere Einrichtung steht für eine bedürfnisorientierte und partizipative Pädagogik, bei der jedes Kind als individuelle Persönlichkeit mit eigenen Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnissen wahrgenommen und begleitet wird. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kinder sich sicher und geborgen fühlen, ihre Welt neugierig entdecken und aktiv mitgestalten können. Dabei legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, Mitbestimmung im Alltag und die Förderung sozialer Kompetenzen. Unser pädagogisches Team arbeitet engagiert und interdisziplinär zusammen, um eine inklusive, vielfältige und entwicklungsfördernde Atmosphäre zu schaffen.
- individuelle Betreuung & beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten Kinder mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen
- Achtung der Kinderrechte & Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten
- Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen
- bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend
- systematische Beobachtung & Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes
- Elternarbeit & Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld
- Verantwortung & Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder
- wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen
- Flexibilität & Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Kita-Alltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- professioneller Umgang mit Nähe & Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung
- Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Saskia Schreiber (Kitaleitung)
Telefon: 034190986390
SOS-Kinderdorf Sachsen | Virchowstraße 93 | 04157 Leipzig
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) für die Kita Virchowstraße Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) für die Kita Virchowstraße
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des SOS-Kinderdorf e.V. und der Kita Virchowstraße. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der bedürfnisorientierten und partizipativen Pädagogik verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Erziehern auszutauschen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Elternarbeit und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) für die Kita Virchowstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den SOS-Kinderdorf e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Organisation und ihre Werte informieren. Verstehe, was die pädagogische Philosophie des SOS-Kinderdorf e.V. ausmacht und wie du dich in deren Konzept einfügen kannst.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Ansprache: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache. Nenne die Ansprechpartnerin, Frau Saskia Schreiber, und zeige damit, dass du dich mit der Stelle und der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
Motivation und Werte: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für die Kita Virchowstraße arbeiten möchtest. Betone deine Werte in Bezug auf die individuelle Betreuung und die Förderung der Kinderrechte, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über die bedürfnisorientierte und partizipative Pädagogik, die in der Kita Virchowstraße praktiziert wird. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität im Kita-Alltag. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Flexibilität zeigen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
