Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in einem liebevollen Umfeld und fördere ihre individuellen Stärken.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an.
Im SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 20 - max. 30 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- Verlässliche Alltagsbegleitung: Sie schaffen einen sicheren, stabilen und liebevollen Tagesablauf, in dem sich die Kinder aufgehoben fühlen.
- Individuelle Förderung: Sie unterstützen die Kinder in schulischen und beruflichen Belangen, stärken ihre sozialen Kompetenzen und begleiten sie auf dem Weg zur Selbstständigkeit.
- Tiefgehende Beziehungsarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, erkennen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und helfen ihnen, ihre Potenziale zu entfalten.
- Teamarbeit und pädagogische Planung: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, gestalten gemeinsam die Hilfeplanung und entwickeln pädagogische Konzepte, die den Kindern langfristig Orientierung geben.
- Freizeitgestaltung und kreative Angebote: Sie entwickeln kreative, spielerische und erlebnisreiche Aktivitäten, die die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung unterstützen.
- Hauswirtschaftliche Aufgaben: Sie helfen, einen familiären Alltag zu strukturieren, in dem Kinder Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein erleben.
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen wertschätzende Kooperationen mit Herkunftsfamilien, Schulen, Kitas, Therapeutinnen, Ärztinnen und Ämtern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder zu gewährleisten.
- Dokumentation und Reflexion: Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig und dokumentieren Prozesse sorgfältig, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern.
- Kinderschutz: Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder und setzen Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in ähnlichen pädagogischen Feldern mit.
- Sie haben die Fähigkeit, sich auf Kinder und Jugendliche einzulassen, ihre individuellen Bedürfnisse wahrzunehmen und vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen aufzubauen.
- Sie begleiten Kinder und Jugendliche auch in herausfordernden Situationen geduldig, verlässlich und liebevoll, und schenken ihnen Stabilität, Orientierung und Vertrauen.
- Sie hinterfragen Ihr eigenes pädagogisches Handeln regelmäßig und nutzen diese Erkenntnisse, um die bestmögliche Unterstützung für die Betreuten zu gewährleisten.
- Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und Netzwerkpartner/-innen zusammen und tragen zu einem kollegialen Arbeitsumfeld bei.
- Sie handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder, sind zuverlässig, reflektiert und setzen pädagogische Konzepte sorgfältig um.
- Sie erkennen Risiken frühzeitig, handeln umsichtig und professionell und setzen den Schutz der Kinder konsequent um.
- Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag lebendig und abwechslungsreich und unterstützen die Betreuten in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, an Fortbildungen teilzunehmen und Ihr Wissen zum Wohle der Betreuten einzusetzen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes.
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Monatliche Essensgeldzulage.
- Gewährung S-Zulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Regelmäßige Supervision und mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dort gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Katrin Bertold (Einrichtungsleitung) Telefon: SOS-Kinderdorf Thüringen | Lusaner Straße 8 | 07549 Gera
Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld in Bremen haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich flexibler Fortbildungsangebote und der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen, das Ihre Lebensqualität steigert und Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS-Kinderdorf e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für unsere Familienwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS-Kinderdorf e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
