Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer naturnahen Kita mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: Renommierte Hilfsorganisation mit über 5.200 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende, kreative Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.
Der SOS-Kinderdorf e.
V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Lausitz - Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
- Wir suchen eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita e Ss Ohlino S in Teilzeit (30 Std./Wo.)
- Ihr Aufgabenbereich
- In unserer naturnahen, ländlich im Ortsteil Klein Döbbern gelegenen Kita "e Ss Ohlino S" betreuen wir maximal 56 Kinder von bis 6 Jahren in altershomogenen Gruppen.
- In Projekten wie der Waldgruppe und Acker Racker wird die Natur für die Kinder erlebbar gemacht.
- Für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zubereitet.
- Sie begleiten, betreuen und fördern Kinder im Alter von bis 6 Jahren wertschätzend, respektvoll und fachlich fundiert.
- Sie verfolgen die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder und erkennen ihre Stärken, Interessen und Unterstützungsbedarfe.
- Ihre Beobachtungen dokumentieren Sie nachvollziehbar und wertschätzend in den jeweiligen Portfolios.
- Ausgehend von den Interessen und Lebenswelten der Kinder entwickeln und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team alters- und entwicklungsgerechte Angebote, Projekte und Aktionen.
- Sie geben den Kindern Raum für eigene Ideen, selbstständiges Entdecken und gemeinsames Lernen.
- Sie beziehen die Kinder entsprechend ihres Alters und ihrer Möglichkeiten in Entscheidungen ein, nehmen ihre Perspektiven ernst und unterstützen sie dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse auszudrücken und Verantwortung für sich und die Gemeinschaft zu übernehmen.
- Sie bringen Ihre fachlichen Kenntnisse, Beobachtungen und Ideen aktiv in das Team ein und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit.
- Sie gestalten eine offene und wertschätzende Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie pflegen einen respektvollen und professionellen Austausch mit Kolleginnen, Familien und unseren Kooperationspartnern.
- Sie setzen die geltenden Standards des Kinder- und Betreutenschutzes verantwortlich um und reflektieren Ihr pädagogisches Handeln kontinuierlich.
- Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Eine fundierte pädagogische
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder über eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
- Ein sensibler Blick für kindliche
Entwicklung: Sie können individuelle Entwicklungsprozesse aufmerksam wahrnehmen, fachlich einordnen und daraus passende Impulse für die weitere Förderung und Begleitung ableiten.
- Eine wertschätzende
Kommunikation: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleginnen offen, respektvoll und empathisch.
Sie hören aufmerksam zu, kommunizieren verständlich und können auch unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv miteinander in Verbindung bringen.
- Flexibilität und pädagogisches Gespür: Sie können sich darauf einstellen, Prioritäten situationsgerecht setzen und Ihre pädagogischen Angebote entsprechend anpassen.
- Freude und
Engagement: Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und einer positiven Grundhaltung.
Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie den Blick für Lösungen und bringen eine angemessene Portion Humor und Leichtigkeit mit.
- Eine inklusive und partizipative
Haltung: Vielfalt ist für Sie selbstverständlich.
Sie möchten dazu beitragen, dass jedes Kind unabhängig von seinen individuellen Voraussetzungen gesehen, respektiert und in die Gemeinschaft einbezogen wird.
- Freude an
Teamarbeit: Ein kollegiales und verlässliches Miteinander ist Ihnen wichtig.
Sie bringen Ihre Kompetenzen und Ideen ein, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch sowie die unterschiedlichen Erfahrungen Ihrer Kolleg*innen.
- Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Kindern zugewandt und verlässlich und sind sich zugleich Ihrer professionellen Verantwortung bewusst.
- Ihr Handeln orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards sowie an den Grundsätzen des Kinder- und Betreutenschutzes.
- Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ihre finanziellen Vorteile: ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes.
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- Ein SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, Teamevents (z.
Feiern, Ausflüge, Kultur).
Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inklusive Gesundheitsfürsorge. Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online‑Kursen.
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen – unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder‑ und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme.
- Ein sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Eine bundesweit tätige Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit hoher Fachlichkeit.
Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2027 befristet zu besetzen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anika Hasulyó (Assistenz der Einrichtungsleitung) Telefon: 0355 869587-0 SOS‑Kinderdorf Lausitz | Kirchstraße 14 | 03058 Neuhausen/Spree
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita eSsOhlinoS, Kirchstraße 14 Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. bietet Ihnen als Bereichsleitung für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita eSsOhlinoS, Kirchstraße 14 erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS-Kinderdorf e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS-Kinderdorf e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS-Kinderdorf e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für unsere Kita eSsOhlinoS, Kirchstraße 14 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS-Kinderdorf e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS-Kinderdorf e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
