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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Wertschätzung und Menschlichkeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (28 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Betreuung und Begleitung: Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebenslagen und gestalten mit ihnen den Alltag sowie ihre Freizeitaktivitäten.
- Verantwortung: In Abwesenheit der Hauseltern übernehmen Sie die Leitung der Hausgemeinschaft und sorgen für eine sichere und geborgene Atmosphäre.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen und der gesamten Gemeinschaft der Einrichtung zusammen, um eine bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
- Mitwirkung: Sie bringen sich aktiv in die Hilfeplanung, verschiedene Gremien und die Öffentlichkeitsarbeit ein.
- Schutz und Fürsorge: Gewissenhaft setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz um und tragen zur Sicherstellung des Wohlbefindens aller bei.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation.
- Sie verfügen über Kenntnisse im pflegerischen und auch hauswirtschaftlichen Bereich.
- Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und können eigenständig Situationen bewerten und entsprechend handeln.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
- 31 Tage Urlaub.
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Riccarda Taliercio (Bereichsleitung Wohnen) Telefon: 04132 91290 SOS-Hof Bockum | Bockum 10 | 21385 Rehlingen
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du betreuen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Freuden der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und der Verantwortung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement für die Mission des SOS-Kinderdorf e.V. zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin. Erkläre, warum du in der Hausgemeinschaft des SOS-Hofs Bockum arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen oder pflegerischen Bereich. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten zur Unterstützung und Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften verdeutlichen. Beschreibe, wie du aktiv zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
Achte auf die Formulierungen: Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine positive und respektvolle Sprache. Achte darauf, dass deine Formulierungen professionell sind und den Wert von Wertschätzung und Menschlichkeit widerspiegeln, die in der Stellenbeschreibung betont werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und wie du in schwierigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
