Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Kinderschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Studium der Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Über SOS-Kinderdorf e. V.
Der SOS-Kinderdorf e.
Der SOS-Kinderdorf e.
V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mitvielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII.
Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien.
Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten und Kinderbetreuungsprojekte.
Position
Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpfer in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Aufgabenbereich
Unsere dreigruppige Kita Pfützenhüpfer bietet 50 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren.
In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen.
Dabei verstehen wir unsere Einrichtung nicht nur als Bildungsort, sondern vor allem als Lebensraum und Ort der Begegnung - für Kinder ebenso wie für ihre Familien.
Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns deshalb ein wesentlicher Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.
- Aufgaben
- Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Kita und tragen Verantwortung für eine wertschätzende, fachlich fundierte und verlässliche pädagogische Arbeit.
- Sie begleiten und stärken Ihr Team in der täglichen Arbeit und schaffen ein Umfeld, in dem ein vertrauensvolles Miteinander, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
- Sie stellen die Entwicklungsdokumentation sowie die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
- Sie greifen die Neugier und Interessen der Kinder auf und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team pädagogisch sinnvolle Erfahrungs- und Erprobungsräume, in denen Kinder entdecken, lernen und wachsen können.
- Durch den Aufbau emotional verlässlicher und stabiler Beziehungen schaffen Sie Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit für die Kinder.
- Sie gestalten eine respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien und begleiten sie in regelmäßigen Gesprächen wertschätzend und kompetent in Fragen zur Entwicklung ihres Kindes.
- Der Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie einen hohen Stellenwert und bildet eine verlässliche Grundlage Ihres pädagogischen und leitenden Handelns.
- Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit als Kita-Leitung anerkannte pädagogische Qualifikation und erfüllen damit die fachlichen Voraussetzungen für die Funktion als Kita-Leitung.
- Idealerweise bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung mit und haben Freude daran, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, in ihren Stärken zu fördern und gemeinsam als Team pädagogische Qualität weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der für die Kindertagesbetreuung relevanten gesetzlichen und fachlichen Grundlagen und wenden diese sicher in Ihrer täglichen Arbeit an.
- Sie begegnen Kindern und ihren Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten und ganzheitlichen Blick und verstehen Eltern als wichtige Partnerinnen und Partner in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen eine professionelle, verbindliche und respektvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team, den Eltern, dem Träger sowie Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern.
- Sie bringen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude mit und möchten die pädagogische Arbeit unserer Kita gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich zugleich durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise aus.
- In der Beziehungsgestaltung mit den uns anvertrauten Kindern und Familien handeln Sie reflektiert und professionell und verfügen über ein sicheres Verständnis von Nähe und Distanz.
- Kinder- und Betreutenschutz sind für Sie selbstverständliche Grundlagen Ihres professionellen Handelns und haben in Ihrer täglichen Arbeit einen hohen Stellenwert.
- Leistungen als Arbeitgeber
Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl.
E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.
V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.
Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z. b.
Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.
Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit
Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Bewerbung
Die Stelle ist zunächst befristet (Krankheitsvertretung) für zwei Jahre zu besetzen.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexa Knorn (Bereichsleitung) Telefon: 02351 672-400 SOS-Kinderdorf Sauerland | Claudiusstraße 34 | 58513 Lüdenscheid
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpfer, Claudiusstraße 34 Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. bietet Ihnen als Bereichsleitung für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpfer, Claudiusstraße 34 erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei SOS-Kinderdorf e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpfer, Claudiusstraße 34 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei SOS-Kinderdorf e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in SOS-Kinderdorf e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei SOS-Kinderdorf e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
