Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der Kinderwohngruppe "Ankerhaus"

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der Kinderwohngruppe "Ankerhaus" in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

• Unsere Kinderwohngruppe Ankerhaus bietet ein Zuhause für 8 Kinder und Jugendliche (männlich und weiblich) zwischen derzeit 7 und 16 Jahren.
• Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen rundum geborgen und angenommen fühlen und mit Lebensfreude positiv entwickeln können.
• In vertrauensvoller Atmosphäre und auf Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf dem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.
• Auf dem Gelände bieten wir zahlreiche kreative und tiergestützte Angebote zur Unterstützung einer guten Entwicklung und Bewältigung schwieriger Erfahrungen.
• Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Entwicklungsförderung von acht Kindern und Jugendlichen im Schichtdienst (Tag- und Nachtdienste).
• Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit, fertigst Entwicklungsberichte an und nimmst die alltägliche Dokumentation vor.
• In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Schulen, Jugendämtern, Sportvereinen und weiteren Unterstützungssystemen übernimmst du Verantwortung, gestaltest einen sicheren Dialog und handelst kooperativ.
• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem auf.
• Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen o.ä. teil.
• Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A.), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
• Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Kindern.
• Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur.
• Humor, Ausdauer und die Fähigkeit zur Annahme des "guten Grundes".
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b- Erzieher *in, S12- Sozialpädagog*in).
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes.
• Heimzulage.
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Monatliche Essensgeldzulage.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• Persönliches Zeitwertkonto z.B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich.
• Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst.
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots.
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende.
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen.
• Firmenfitness mit Wellpass.
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's.
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen körperlichen Gesundheit (voiio).
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung.
• Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
• Eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team.
• Exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr.

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Deine Ansprechpartnerin: Frau Heike Meer (Bereichsleitung) Telefon: SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede