Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und idealerweise Erfahrung in der Kindertagesstätte.
- Andere Informationen: Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee, ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, einem Familienzentrum und dem Kinder und Jugendzentrum \“KOM,MA\“ mit Medienwerkstatt und Umweltprojekt.
Für unser SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogische Assistentin für die Kindertagesbetreuung (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (18 bis 38,5 Std./Wo.)
In unserer Kindertagesstätte am Standort Schleswig-Holstein begleiten und fördern Sie Kinder in einem liebevollen, strukturierten und entwicklungsfördernden Umfeld. Die Einrichtung besteht aus drei Gruppen – einer Regelgruppe, einer altersgemischten Gruppe sowie einer Krippengruppe – mit insgesamt 45 Betreuungsplätzen. Als Erzieher*in gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den pädagogischen Alltag, schaffen sichere Bindungen und ermöglichen den Kindern vielfältige Lern- und Erfahrungsräume entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen.
- Begleitung und Betreuung der Kinder im pädagogischen Alltag
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familienangehörigen
- aktive Teilnahme an Team- und Fachbesprechungen zur Abstimmung und Qualitätssicherung der Arbeit
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze für innovative Bildungs- und Betreuungsangebote
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit pädagogischer Anerkennung
- Sie sind eine engagierte, einfühlsame und teamfähige pädagogische Fachkraft
- idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätte mit
- Sie verfügen über Reflexionsfähigkeit und sind flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen
- Ihre Motivation schöpfen Sie aus dem Selbstverständnis, eine professionelle und verantwortungsbewusste Partner*in für Kinder und Eltern zu sein
- Sie setzen sich konstruktiv mit Konflikten auseinander und arbeiten lösungsorientiert
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Erzieherin / Sozialpädagogische Assistentin für die Kindertagesbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Sozialpädagogische Assistentin für die Kindertagesbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast und welche Erfolge du in der Zusammenarbeit mit Eltern erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu demonstrieren, dass du aktiv zur Verbesserung des pädagogischen Alltags beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich auf wechselnde Anforderungen einzustellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dich an neue Gegebenheiten angepasst hast und wie dies den Kindern zugutekam.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Sozialpädagogische Assistentin für die Kindertagesbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieherin oder sozialpädagogische Assistentin. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der Einrichtung des SOS-Kinderdorfes besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in der pädagogischen Arbeit spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass die Informationen übersichtlich und leicht verständlich sind. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern in verschiedenen Situationen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen nachzudenken und zu reflektieren. Zeige, dass du aus vergangenen Situationen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deiner zukünftigen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.