Gärtnerin / Fachwerkerin (m//w/d) als Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und junge Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien, Erziehungs- und Familienberatung, Kindertagesbetreuung, offenen Angeboten im Familienzentrum/ MGH, Ganztaggestaltung und Schulsozialarbeit, Unterstützung am Übergang Schule/Beruf, Jugendberatung sowie in Angeboten der beruflichen Orientierung, Vorbereitung und dualen Ausbildung.
Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.

Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
in Teilzeit (35 Std./Wo.)

Sie lieben die Arbeit im Grünen und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an junge Menschen weitergeben? Sie möchten nicht nur ausbilden, sondern auch motivieren, begleiten und unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einem interdisziplinären Team mit weiteren Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen und Lehrkräften übernehmen Sie die fachliche und pädagogische Anleitung von jungen Menschen im Rahmen der Jugendhilfe und Reha-Förderung.

Dabei umfasst Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• fachliche Ausbildung angehender Gärtnerinnen und Fachwerkerinnen im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau – von der Vermittlung theoretischer Grundlagen bis zur praktischen Umsetzung
• Begleitung der Ausbildung durch Förderplangespräche, Prüfungsvorbereitungen, Berichtsheftkontrollen, Zeugniserstellung und die Mitwirkung an Entwicklungsgesprächen
• Anleitung in der Berufsvorbereitung, insbesondere rehaspezifisch, mit einem individuellen und ressourcenorientierten Blick auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der jungen Menschen
• operative Mitarbeit im Zweckbetrieb in Gatow zur Vorbildfunktion und Sicherstellung praxisnaher Ausbildungseinheiten
• Organisation und Betreuung von externen Praktika, sowie enge Netzwerkarbeit mit Betrieben und Kooperationspartnern
• Motivationsarbeit inklusive Exkursionen, Beteiligung an Fachgremien und Förderung sozialer Kompetenzen
• Dokumentation und Berichtswesen unter Beachtung von Standards zum Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau sowie Ausbildereignungsprüfung (AEVO); idealerweise mit REZA-Zertifikat oder Bereitschaft zum Erwerb
• sichere Praxiskenntnisse in Maschinen- und Gerätetechnik im Garten- und Landschaftsbau
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, vorzugsweise in Ausbildung, Jugendhilfe oder beruflicher Rehabilitation
• ein einfühlsamer, motivierender Umgang mit Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen oder sozialen Benachteiligungen
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise – Sie bringen pädagogisches Gespür ebenso mit wie organisatorisches Geschick
• ressourcenorientierte Haltung, klare Kommunikation und professionelle Balance zwischen Nähe und Distanz
• Führerschein Klasse B erforderlich, idealerweise auch BE oder C1

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe