Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchen
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Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchen

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine lebendige Kita-Welt für Kinder von wenigen Monaten bis sechs Jahren.
  • Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation mit 38 Einrichtungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Jobradleasing und viele weitere Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung der Kleinsten mit Herz und Verstand.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Klärungs- und Diagnosegruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineKinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchenin Teilzeit (20 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich: In unserer liebevollen Kita Krönchen im Herzen von Dortmund Innenstadt-Ost gestalten wir jeden Tag eine bunte und lebendige Welt für rund 60 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum sechsten Lebensjahr. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und begleiten Sie die Kleinsten mit Herz und Verstand auf ihrem Weg in eine spannende Zukunft!✓ Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung der täglichen Bildungs- und Betreuungsarbeit✓ mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie begleiten Sie die Kinder individuell und fördern ihre persönliche Entwicklung✓ Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und schaffen gemeinsam mit dem Team pädagogisch wertvolle Erprobungs- und Entdeckungsräume✓ durch eine emotional stabile und verlässliche Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt✓ Sie wirken aktiv bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse mit✓ Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Ihre Qualifikation und Kompetenzen:✓ Abschluss und Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Kinderpfleger*in oder Heilerziehungshelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation ✓ wertschätzender Blick: Sie begegnen den Kindern mit einer ressourcenorientierten Haltung und fördern ihre individuellen Stärken✓ Engagement und Weiterentwicklung: Sie bringen Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit und sind motiviert, gemeinsam mit uns die Qualität unserer Kita weiterzuentwickeln✓ Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, arbeiten gleichzeitig eigenverantwortlich und flexibel✓ professionelle Nähe und Distanz: Sie können sich auf die Bedürfnisse der Kinder einlassen und dabei Ihre professionelle Haltung wahren Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile✓ ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt✓ Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen✓ eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit✓ bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV✓ günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)✓ ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.✓ freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes✓ SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr✓ als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben✓ 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember✓ zwei Regenerationstage✓ anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen✓ Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)✓ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge✓ flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung✓ sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung✓ Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit✓ mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung✓ profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2026 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin:Frau Gabriele Polle (Einrichtungsleitung)Telefon: 0231-53471990SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund

Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchen Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. In der Kita Krönchen in Dortmund erwartet Sie ein engagiertes Team, das eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre schafft, in der Sie die Entwicklung von Kindern aktiv begleiten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub und zahlreichen Teamevents, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördern.
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Kontaktperson:

SOS-Kinderdorf e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Programme, die in der Kita Krönchen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team in der Kita Krönchen unterstützen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder nach den spezifischen Herausforderungen, die die Kita derzeit hat.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita Krönchen

Empathie
Teamfähigkeit
Flexibilität
Ressourcenorientierte Haltung
Engagement für die pädagogische Arbeit
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Kenntnisse im Kinder- und Betreuungsrecht
Professionelle Nähe und Distanz wahren
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und die Kita Krönchen. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Kinderpflegerin hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur individuellen Förderung der Kinder beitragen können.

Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Empathie betonst. Teile vielleicht eine kurze Anekdote oder Erfahrung, die zeigt, wie du Kinder unterstützt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Empathie

In der Rolle als Kinderpflegerin ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du ihre Entwicklung gefördert hast.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über das SOS-Kinderdorf und die Kita Krönchen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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SOS-Kinderdorf e.V.
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