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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Marketingprojekte für die Gen Z und baue eine starke Community auf.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation, die sich für Kinder und Jugendliche einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Marketing oder verwandten Bereichen haben und Social Media lieben.
- Andere Informationen: Erlebe Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Koordinator/in im Bereich Jugendmarketing (Gen Z) tragen Sie in großem Maße dazu bei, junge Menschen für SOS-Kinderdorf zu begeistern und sie zu motivieren sich für den Verein zu engagieren. Mit unserer Jugendstrategie schaffen wir eine Plattform, um gezielt junge Menschen für unsere Themen und Werte zu begeistern.
Zur Verstärkung des Teams Jugendmarketing im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing in befristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.).
- Unterstützung bei der Entwicklung der Social Media Strategie mit Fokus auf Reichweitensteigerung und Community-Building
- Support bei der Fundraising Strategie des Jugendmarketings mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen, um die Spenderzielgruppe von morgen zu erreichen
- Mitwirken bei der Erstellung digitaler und analoger Marketing- und Bildungsmaßnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung von Akquise- und Bindungsmaßnahmen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Jugendlichen im Rahmen von „ich&wir“
- Mitwirkung an der Positionierung von „ich&wir“ als zielgruppengerechte Ansprache Jugendlicher und junger Erwachsener
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online- und Offline-Aktionen, Events oder Kooperationen mit Influencer:innen und Partner:innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – gerne mit erster Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing und Jugendmarketing
- Begeisterung für Jugendkommunikation und ein gutes Gespür für die Themen und Bedürfnisse junger Menschen
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken, insbesondere TikTok, Instagram und YouTube
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Strategieentwicklung und Projektmanagement
- Analytisches Denken und Interesse an KPIs, Reportings und Performance-Analysen
- Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel)
- Eine positive, offene Persönlichkeit, die Spaß daran hat, junge Menschen zu begeistern
Ihre finanziellen Vorteile:
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
- bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung:
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Marketing oder bei SOS-Kinderdorf arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Zeige deine Leidenschaft für Jugendmarketing, indem du relevante Inhalte teilst und dich aktiv an Diskussionen über Themen beteiligst, die junge Menschen interessieren. Das kann dir helfen, aufzufallen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Gen Z Marketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Strategien erfahren, die dir in der Rolle als Koordinator/in von Nutzen sein werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Mission und den Werten von SOS-Kinderdorf auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Ansprache junger Menschen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in (m/w/d) strategisches Gen Z Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die Bedürfnisse und Interessen der Generation Z. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Gespür für die Themen hast, die junge Menschen ansprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media Marketing und Jugendmarketing hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit jungen Zielgruppen kommuniziert hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreativ zu zeigen, wie du die Jugendstrategie von SOS-Kinderdorf unterstützen kannst. Verwende eine ansprechende Sprache und bringe deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne deine Erfahrungen mit KPIs, Reportings und Performance-Analysen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Marketingstrategien zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Interessen der Generation Z. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für ihre Themen hast und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige innovative Ansätze vor, wie du junge Menschen für SOS-Kinderdorf begeistern würdest. Denke an Social Media Kampagnen oder Events, die speziell auf die Gen Z zugeschnitten sind.
✨Zeige deine Erfahrung mit sozialen Medien
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen mit Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Reichweite zu erhöhen und eine Community aufzubauen.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse deiner Marketingmaßnahmen zu bewerten.
