Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Internationale Programme und Auslandscontrolling

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.In unserem Internationalen Engagement sind wir einer der wichtigsten Fördervereine in der Föderation von SOS-Kinderdorf International und unterstützen rund 20 Fokusländer in Osteuropa, Asien, Lateinamerika und der Karibik sowie in Afrika. Die Angebotsstruktur erstreckt sich über den stationären Bereich wie Wohngruppen über direkte Familienarbeit, Tagesangebote wie Kinderbetreuung bis hin zur Bildung, Gesundheitsversorgung sowie Mitarbeitertraining. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Internationale Programme und Auslandscontrollingin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: ✓ Sie übernehmen, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, die Leitung der neu geschaffenen Stabsstelle Internationale Programme und Auslandscontrolling und gestalten maßgeblich den Aufbau, die strategische Neuausrichtung sowie die langfristige Weiterentwicklung des internationalen Engagements des Vereins. ✓ Sie vertreten die Stabsstelle innerhalb des Vereins sowie gegenüber der Föderation SOS-Kinderdorf International und den entsprechenden Fokusländern. Dabei fördern Sie aktiv die interne und externe Vernetzung. ✓ Sie verantworten die operative Betreuung des Länderportfolios sowie das dazugehörige Finanzcontrolling. ✓ In Ihrer Führungsfunktion organisieren und leiten Sie Teambesprechungen, übernehmen das regelmäßige Reporting an den Vorstand und sind verantwortlich für Budgetplanung und Forecasts. Zudem begleiten Sie den Aufbau des Teams, gestalten die Personalstruktur unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze und entwickeln diese weiter. ✓ Sie begleiten und gestalten Change-Prozesse und sorgen für eine zukunftsfähige organisatorische Aufstellung der Stabsstelle. Dabei sichern Sie die Einhaltung aller relevanten Anforderungen im laufenden Transformationsprozess. ✓ Die Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen und Service Level Agreements (SLAs) fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie das Monitoring von Safeguarding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Safeguarding sowie Audit & Compliance. ✓ Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie den Informationsfluss zu internationalen Entwicklungen innerhalb des Vereins – insbesondere mit den Bereichen Marketing, IT, Finanzen, Risikomanagement und Vertragswesen. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: ✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Ausrichtung. ✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internationale Programme, Auslandscontrolling oder vergleichbare Felder. ✓ Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie fundierte Fach- und Methodenkenntnisse. ✓ Hohes Maß an Urteilsvermögen, insbesondere in der Bewertung komplexer Prozesse und deren verständlicher Darstellung. ✓ Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten. ✓ Nachweisliche Führungserfahrung mit dem Anspruch, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln. ✓ Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile ✓ ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ✓ ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14) ✓ Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen ✓ eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit ✓ bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV ✓ günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro ✓ günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ✓ ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. ✓ freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes ✓ SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr ✓ als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ✓ 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember ✓ Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten ✓ Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung ✓ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge ✓ flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung ✓ sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ✓ Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit ✓ mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung ✓ profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung – wir heißen Sie herzlich willkommen! Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Website aufrufen können.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Petrunok SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | [Website-Link gelöscht]