Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinigung von GruppenrĂ€umen, BĂŒros und SanitĂ€ranlagen in einer Kita.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation fĂŒr Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Jobradleasing und viele weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Umgebung fĂŒr Kinder und arbeite in einem unterstĂŒtzenden Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Engagiert, zuverlĂ€ssig und idealerweise Erfahrung im Reinigungsdienst.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnĂŒtziger TrĂ€ger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sauerland in LĂŒdenscheid unterstĂŒtzt als JugendhilfetrĂ€ger durch vielfĂ€ltige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestĂŒtzte PĂ€dagogik, drei öffentliche KindertagesstĂ€tten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eineReinigungskraft (m/w/d)in Teilzeit (20 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in LĂŒdenscheid. Die Betreuung wird von einem pĂ€dagogischen Team sichergestellt, das durch ReinigungskrĂ€fte unterstĂŒtzt wird.Als Reinigungskraft sind Sie in der Regel vom spĂ€ten Nachmittag bis zum frĂŒhen Abend in der Kita tĂ€tig. Im Vertretungsfall unterstĂŒtzen Sie die Kita auch schon im Mittagsbereich. In unserer Kita in der Innenstadt sind Sie insbesondere zustĂ€ndig fĂŒr:Ihre Aufgaben:â Sie fĂŒhren Reinigungsarbeiten in GruppenrĂ€umen, BĂŒrorĂ€umen, VerkehrsflĂ€chen, SanitĂ€ranlagen und im KĂŒchenbereich durchâ Sie gewĂ€hrleisten Sauberkeit und Ordnung und setzen Sicherheits- sowie Hygienestandards konsequent um, um eine sichere und gesunde Umgebung zu schaffen.â Sie ĂŒbernehmen SpĂŒltĂ€tigkeiten im Bedarfsfallâ Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um Ihre Qualifikation und Kompetenzen:â Sie sind engagiert, zuverlĂ€ssig und haben idealerweise bereits Erfahrung im Reinigungsdienstâ Sie zeigen Arbeitsfreude und haben die FĂ€higkeit zu selbststĂ€ndigem Arbeitenâ Sie nutzen die flexiblen Arbeitszeiten zu Ihrem Vorteilâ Ihr Umgang mit NĂ€he und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileâ ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehaltâ Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungenâ eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei ErwerbsunfĂ€higkeitâ bis zu 500 ⏠pro Jahr fĂŒr Fahrtkosten im ĂPNVâ gĂŒnstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)â ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.â freiwillige Sozialleistungen wie ZuschĂŒsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindesâ SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengĂŒnstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrâ als Mitglied des ParitĂ€tischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufslebenâ 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberâ anlassbezogene Sonderurlaubsregelungenâ mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdiensteâ Teamevents (z.B. Feiern, AusflĂŒge, Kultur)â sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfĂŒrsorgeâ flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstĂŒtzungâ sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungâ Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitâ mehrtĂ€gige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungâ profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tĂ€tiger TrĂ€ger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie fĂŒr Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin:Frau Julia Helm (Bereichsleitung)Telefon: 02351 67240-0SOS-Kinderdorf Sauerland | ClaudiusstraĂe 34 | 58513 LĂŒdenscheid
Reinigungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Reinigungskraft (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Hygienestandards und Reinigungsmethoden, die in KindertagesstĂ€tten angewendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Stelle zu erfĂŒllen.
âšTip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit, dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des SOS-Kinderdorfes auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Teamklima gewinnen, was dir bei einem VorstellungsgesprÀch helfen kann.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, im VorstellungsgesprĂ€ch Beispiele fĂŒr deine ZuverlĂ€ssigkeit und SelbststĂ€ndigkeit zu nennen. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitĂ€t bezĂŒglich der Arbeitszeiten. Da die Stelle auch Vertretungen im Mittagsbereich erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an die BedĂŒrfnisse der Einrichtung anzupassen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Reinigungskraft (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich ĂŒber den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Reinigungsdienst hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in frĂŒheren Positionen ĂŒbernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Verfasse ein ĂŒberzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation fĂŒr die Stelle als Reinigungskraft klar formulieren. ErklĂ€re, warum du gerne im SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest und wie du zur Schaffung einer sauberen und sicheren Umgebung beitragen kannst.
ĂberprĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
âšVorbereitung auf die Hygienestandards
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Hygienestandards, die in der Kita gelten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sauberkeit und Ordnung verstehst und bereit bist, diese Standards konsequent umzusetzen.
âšErfahrung im Reinigungsdienst betonen
Wenn du bereits Erfahrung im Reinigungsdienst hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine FÀhigkeiten und deinen Arbeitsstil verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine ZuverlÀssigkeit.
âšFlexibilitĂ€t und Teamarbeit hervorheben
Betone deine FlexibilitĂ€t in Bezug auf Arbeitszeiten und deine FĂ€higkeit, im Team zu arbeiten. Da du möglicherweise auch im Mittagsbereich unterstĂŒtzen musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigst.
âšProfessioneller Umgang mit NĂ€he und Distanz
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Umgang mit den Betreuten zu beantworten. Zeige, dass du ein GespĂŒr fĂŒr NĂ€he und Distanz hast und professionell mit den BedĂŒrfnissen der Kinder umgehst.