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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support families in challenging situations and develop tailored programs for children and families.
- Arbeitgeber: Join SOS-Kinderdorf, a leading non-profit organization dedicated to child and youth welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible work options, and extensive employee perks like job bike leasing.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a creative, supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy or educational science; experience in family education preferred.
- Andere Informationen: Position is initially limited until 31.12.2026; apply easily online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) für unsere Servicestelle Kinder- und Familienzentren M-V in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit.
Ihr Aufgabenbereich:
Möchten Sie Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und ihre Potenziale stärken? In unserer Servicestelle arbeiten Sie gemeinsam mit engagierten Fachkräften daran, passgenaue Angebote für Kinder und Familien zu entwickeln. Wenn Sie gerne kreativ und teamorientiert arbeiten und Freude daran haben, Familien auf ihrem Weg zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Standards und Qualitätsmerkmale: Entwicklung von Standards und Qualitätsmerkmalen für Kinder- und Familienzentren in ganz M-V
- fachliche Planung: Begleitung der Planungen der Kinder- und Familienzentren
- Wissenstransfer: Übermittlung von Fachwissen und Informationen
- Netzwerkaufbau: Aufbau und Weiterentwicklung eines landesweiten Netzwerks der Kinder- und Familienzentren
- Fachaustausch: Organisation eines landesweiten Fachaustauschs zwischen den Zentren.
- Öffentlichkeitsarbeit: Zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit zur Sichtbarmachung der Angebote
- Evaluation: Begleitende Evaluation der Kinder- und Familienzentren
- Kinder- und Betreutenschutz: Gewissenhafte Umsetzung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Betreute
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Qualifikation: Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in
- Erfahrung: Vorerfahrung im Familienbildungs- bzw. Kitabereich und Kenntnisse zur Konzeption von Kinder- und Familienzentren M-V
- pädagogische Haltung: Wertschätzende und respektvolle pädagogische Arbeitshaltung
- Koordination und Eigenständigkeit: Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und selbstständigem Arbeiten
- Empathie und Kreativität: Empathisches, kreatives und engagiertes Arbeiten, sowohl eigenständig als auch im Team
- professioneller Umgang: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
- Führerschein: Führerschein der Klasse B erforderlich
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr*e Ansprechpartner*innen:
Herr Hannes Masloboy (Bereichsleitung SOS-Familienzentrum Grimmen und Barth)
Telefon: 0170 3758 316
E-Mail:
Frau Karin Termünde (Sekretariat)
Telefon: 038326 65440
E-Mail:
SOS-Kinderdorf Vorpommern | Otto-Krahmann-Str.1 | 18507 Grimmen
#J-18808-Ljbffr
Servicestelle Kinder- und Familienzentren M-V | Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin ([...] Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicestelle Kinder- und Familienzentren M-V | Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin ([...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im SOS-Kinderdorf vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Familienbildung und der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Angebote hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der Familienbildung und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familien gearbeitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien! In deinem persönlichen Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Unterstützung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Potenziale zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicestelle Kinder- und Familienzentren M-V | Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin ([...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den SOS-Kinderdorf e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Organisation informieren. Schau dir die Webseite des SOS-Kinderdorf e.V. an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Angebote in Vorpommern zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen als Sozialpädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin eingehst. Hebe relevante Erfahrungen im Familienbildungs- oder Kitabereich hervor und erläutere, wie diese dich für die Stelle qualifizieren.
Zeige deine pädagogische Haltung: In deiner Bewerbung solltest du deine wertschätzende und respektvolle pädagogische Haltung betonen. Beschreibe, wie du Empathie und Kreativität in deiner Arbeit einsetzt, um Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen.
Nutze das Online-Bewerbungsformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen digital hochgeladen werden und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Jetzt bewerben!' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen im Bereich der Familienbildung und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des SOS-Kinderdorf e.V. und überlege, wie deine eigene pädagogische Haltung dazu passt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Da der Aufbau eines landesweiten Netzwerks ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im Fachaustausch.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Supervision stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
