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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Bezugsperson für Kinder und Jugendliche in einem liebevollen Zuhause.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf bietet Kindern ein neues Zuhause und Unterstützung beim Erwachsenwerden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelter Urlaub und persönliche Freiräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Erzieherausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Andere Informationen: Du arbeitest im Team und hast die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. In unseren SOS-Kinderdorffamilien finden Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihrem Elternhaus aufwachsen können, einen neuen Lebensmittelpunkt und ein neues Zuhause. Wir begleiten sie beim Erwachsenwerden, geben Orientierung und ebnen Wege. Helfen Sie uns dabei!
SOS-Kinderdorffamilien gibt es in vielen Regionen Deutschlands – auch in Ihrer Nähe. Übernehmen Sie den Aufbau einer SOS-Kinderdorffamilie und eröffnen Sie jungen Menschen Zukunftschancen. Wir suchen für alle SOS-Kinderdörfer pädagogische Fachkräfte oder Quereinsteiger*innen.
Ihre Aufgaben:
- Zukünftig sind Sie die feste Bezugsperson für die Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
- Sie leben in der Regel mit sechs jungen Menschen unter einem Dach und bieten ihnen eine Familie mit allem, was dazu gehört.
- Sie geben Halt und gestalten ein Umfeld, in dem Geborgenheit und Vertrauen wachsen können.
- Eine strukturierte Erziehungsplanung und die enge Zusammenarbeit im Team helfen Ihnen dabei.
- In Ihrer Funktion als Teamleitung obliegt Ihnen darüber hinaus u.a. die Dienstplanung, die Organisation von Team-Besprechungen oder auch die Verwaltung des Wirtschaftsgeldes.
Wir wünschen uns Menschen mit ...
- idealerweise einer Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder der Bereitschaft, diese Qualifikation über eine berufsbegleitende Erzieherausbildung bei SOS-Kinderdorf zu erwerben (Voraussetzung dafür ist ein mittlerer Bildungsabschluss).
- hohem Engagement in der Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen sowie deren Herkunftsfamilien.
- einer starken Persönlichkeit, einem stabilen Charakter, Kreativität und Lebensfreude.
- Organisationstalent und Freude an reflektierter Arbeit im Team.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie für die Menschen in Ihrem Umfeld einen wichtigen Mehrwert leisten und die Sie persönlich voranbringen wird.
- Geregelter Urlaub und Zeit für ausreichend persönliche Freiräume.
- Ein attraktives, den Anforderungen angemessenes Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
Kontakt & Bewerbung:
Sie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne an Fr. Sabine Tulach unter 089 12606-585. Sie möchten sich bewerben? Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen! Am einfachsten geht dies, wenn Sie dazu das Bewerbungsformular nutzen, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Website aufrufen können.
SOS-Kinderdorfmutter / SOS-Kinderdorfvater Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOS-Kinderdorfmutter / SOS-Kinderdorfvater
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im sozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Organisation von Dienstplänen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur eine starke Persönlichkeit hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOS-Kinderdorfmutter / SOS-Kinderdorfvater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als SOS-Kinderdorfmutter oder -vater. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des SOS-Kinderdorfs passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Betone deine persönlichen Stärken, wie Kreativität und Organisationstalent, und erläutere, warum du die richtige Person für diese Aufgabe bist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn klar und übersichtlich darstellst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt ist und alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview für die Position als SOS-Kinderdorfmutter oder -vater ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Verstehe die Herausforderungen der Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, ihnen zu helfen, ihre Zukunftschancen zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und deren Erwartungen zu erfahren.
