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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation mit 38 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und vielen zusätzlichen Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote.
Für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 10- max. 19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- In unserem Team der ambulanten Hilfen zur Erziehung (Sozialpädagogische Familienhilfen / Erziehungsbeistandschaften) im SOS-Kindedorf Württemberg sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Familien.
- Gemeinsam mit den Hilfeempfängern erarbeiten Sie Lösungsmöglichkeiten, die an deren Bedarf, an deren Lebenswelt und an deren Ressourcen ausgerichtet sind.
- Sie begleiten, beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei allen Sorgen, Fragen und Problemen im Alltag.
- Sie beraten und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungstätigkeit.
- Sie bieten jungen Menschen und Familien Hilfestellung und Begleitung in Krisensituationen.
- Sie wirken aktiv an der Hilfeplanung mit und sind verantwortlich für die Berichterstellung zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen.
- Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik.
- Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Alters- und Zielgruppen sowie unterschiedlichen Schwerpunkten zu arbeiten.
- Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbstorganisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit und haben Spaß an lebendiger Teamarbeit.
- Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B) sowie einen PKW und sind bereit, diesen auch für Dienstfahrten zu nutzen (Kilometergeld wird erstattet).
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern.
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- regelmäßige Supervision.
- profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation.
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Patrick Jantsch (Bereichsleitung Ambulante Hilfen)
Telefon: 07181 93932-35
Frau Bianka Bareiß (Bereichsleitung Ambulante Hilfen)
Telefon: 0176 126 06 149
SOS-Kinderdorf Württemberg | Nicolaus-Otto-Straße 4 | 73614 Schorndorf
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Kontaktperson:
SOS-Kinderdorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote des SOS-Kinderdorfes. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik verdeutlichen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, an Fortbildungen teilzunehmen und dich ständig weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Sozialarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Formuliere präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. Ein professioneller Schreibstil hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung von Klienten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
