Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle sechs Hausgemeinschaften für Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Stelle
Für unser SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).
Aufgabenbereich
- In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit.
- Du steuerst und koordinierst die pädagogischen, personellen und finanziellen Prozesse - von der Budget- und Belegungsplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotsbereichs.
- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen in der Bereichsleitung sowie mit der Gesamtleitung arbeitest du kontinuierlich daran, Qualität und Zukunftsfähigkeit des Bereichs zu sichern und auszubauen.
- Du führst ein engagiertes Team von 20 bis 24 Mitarbeitenden und trägst gemeinsam mit diesem die Verantwortung für insgesamt 43 betreute Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren.
- Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiterinnenführung und Personalentwicklung.
- Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung.
- Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmest dich der Umsetzung des Betreutenschutz.
- Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Kooperationspartnerinnen zusammen.
- Gemeinsam mit deinen Leitungskolleginnen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
- Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.
Qualifikation
- Wir wünschen uns Menschen mit … einschlägigem Hochschulstudium (Sozialpädagogik BA/MA , Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne mit systemischer Zusatzausbildung fundierten, auch praktischen, Kenntnissen und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorientierten Umgang.
- Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative.
- Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung, einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
Leistungen als Arbeitgeber
- Deine finanziellen Vorteile: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV, günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc., freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes, SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten, Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur), spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge, flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Kontakt
Dein Ansprechpartner: Herr Wolfgang Glauser (Einrichtungsleitung)
Telefon: 0413291290
SOS-Hof Bockum | Bockum 10 | 21385 Rehlingen
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d), Bockum 10 Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. bietet Ihnen als Bereichsleitung für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in Bremen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d), Bockum 10 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS-Kinderdorf e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d), Bockum 10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS-Kinderdorf e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
