Sozialpädagogin für unsere Kinderdorffamilien (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.: „Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.

In den Kinderdorffamilien des SOS-Kinderdorf Hamburg leben insgesamt 12 Kinder in 3 Familien. In jeder Familie hat eine pädagogische Fachkraft ihren festen Wohnsitz und gestaltet als Kinderdorfmutter bzw. -vater mit den Kindern gemeinsam den Alltag. Unterstützt werden sie dabei von ergänzenden Fachkräften. Das Team der ergänzenden Fachkräfte besteht aus mind. 4 Personen, von denen je eine fest in einer Familie arbeitet.

Wir suchen eine Kollegin, die familienübergreifende Angebote macht und koordinierende Aufgaben übernimmt. Wenn Sie Lust auf diese vielseitige Tätigkeit mit vielen persönlichen Entwicklungschancen in einem jungen Angebot und engagierten Team haben, bewerben Sie sich gerne! Wir freuen uns auf Sie!

• Sie unterstützen die emotionale, kognitive und soziale Entwicklung der Kinder, indem Sie gezielt Angebote für einzelne Kinder oder auch kleine Gruppen machen.
• Sie stellen die Alltagsroutinen der Kinder sicher, indem Sie im Krankheits- oder Urlaubsfall die Kinderdorfeltern vertreten.
• Sie greifen Ideen und Wünsche aus den Familien oder direkt von den Kindern auf und bringen sie unter deren Beteiligung zur Umsetzung.
• Sie bieten den Kindern durch eine enge, kontinuierliche und authentische Beziehungsgestaltung einen sicheren und entwicklungsförderlichen Rahmen.
• Sie machen den Kindern ein verlässliches alternatives Beziehungsangebot und bieten Orientierung.
• Ihre Kernarbeitszeit liegt außerhalb der Kita- und Schulzeiten, also am Nachmittag.
• In Krankheits- oder Urlaubssituationen vertreten Sie die Kinderdorfeltern im 24 Stunden-Schichtdienst.
• Ihre Beobachtungen und Ideen bringen Sie in die regelmäßigen Sitzungen des Gesamtteams ein.
• Sie stärken die Dorfgemeinschaft durch Feste, Ausflüge und gemeinsame Ferienreisen mit allen Kindern der 3 Familien.
• Sie widmen sich der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.
• Sie koordinieren Termine, platzieren übergreifende Themen, übernehmen für diesen Bereich die Kassenverantwortung, sind in die Dienstplangestaltung eingebunden etc.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der stationären Arbeit mit dieser Altersgruppe.
• die Fähigkeit, die Anliegen der Kinder ernst zu nehmen und Beteiligung als einen wichtigen Baustein im aktiven Kinderschutz zu betrachten.
• vielseitige Interessen, Kreativität und die Fähigkeit, junge Menschen gerne zu einer aktiven Freizeitgestaltung zu motivieren.
• Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihrem Herkunftssystem sowie die Bereitschaft, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen.
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
• Freude an der fachlichen Auseinandersetzung mit dem Team.
• Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns und Lernbereitschaft.
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Nachtbereitschaften.
• die Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote einzubringen.

Ihre finanziellen Vorteile:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Gewährung der S-Zulage.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• 31 Tage Urlaub.
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.