Sozialpädagogin (m/w/d) für die Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt, Kolpingstr. 22 in Zwickau

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich an verschiedenen Standorten in Zwickau und Leipzig. Neben den vollstationären Angeboten hält die Einrichtung drei Kitas, ein Kinder- und Jugendzentrum und ein Mehrgenerationenhaus sowie ein Familienzentrum vor.

Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum 01.01.2027 eine Sozialpädagogin für den Aufbau und die fachliche Arbeit in der Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt im Mehrgenerationenhaus (m/w/d) in Teilzeit (26 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

• Das Mehrgenerationenhaus in Zwickau ist ein Ort des Miteinanders: Hier begegnen sich Jung und Alt, werden Familien unterstützt, Perspektiven geschaffen und das soziale Miteinander gefördert. Es zeichnet sich durch generationsübergreifende und offene Angebote aus. Schwerpunkte bilden die Arbeit mit benachteiligten Familien und Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
• Es erwartet Sie ein praxisorientiertes pädagogisches Konzept und vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit zum aktiven Mitgestalten.
• Sie bauen eine Fachberatungsstelle gegen sexualisierte Gewalt auf Grundlage des Gewalthilfegesetzes auf und machen deren Angebote in der Region bekannt.
• Sie begleiten, beraten und unterstützen Frauen, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
• Sie beraten und informieren private sowie professionelle Unterstützungspersonen von betroffenen Frauen.
• Sie bieten Fachberatung und Fortbildungen für Fachkräfte im Rahmen des regionalen Netzwerks an.
• Sie entwickeln Präventionsprojekte und führen diese eigenständig durch.
• Sie entwickeln im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Maßnahmen und Ideen zur Sensibilisierung für das Thema sexualisierte Gewalt.
• Sie kooperieren mit relevanten Einrichtungen und Institutionen und bauen entsprechende Kooperationsstrukturen auf und aus.
• Sie arbeiten eng mit Ämtern und Behörden zusammen und engagieren sich in regionalen sowie überregionalen Gremien.
• Sie führen sorgfältig und verantwortungsvoll Dokumentationen und wirken an statistischen Erhebungen mit.
• Sie tragen aktiv zur gewissenhaften Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.
• Eine Zusatzausbildung im Bereich sexualisierte Gewalt, Traumapädagogik oder psychosoziale Beratung sowie entsprechende Berufserfahrung sind wünschenswert.
• Sie gestalten den Umgang mit Nähe und Distanz professionell und bringen eine empathische, wertschätzende und interkulturell sensible Haltung mit.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und handeln auch in unvorhergesehenen Situationen flexibel, lösungs- und ressourcenorientiert.
• Sie sind kreativ und haben Freude daran, neue Angebote und Präventionsprojekte zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an Vernetzung, Kooperation sowie an der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und offen für Supervision und fachliche Reflexion.
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten und legen Wert auf fachliche Weiterentwicklung sowie eine bedarfsorientierte Gestaltung der Arbeitszeit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• vermogenswirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes
• inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500EUR pro Jahr
• für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S‑Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort‑ und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online‑Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder‑ und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profite Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2028 befristet zu besetzen.

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Norma Reinsdorf (Bereichsleitung) Telefon: 037578805010 SOS‑Kinderdorf Sachsen | Kolpingstr.22 | 08058 Zwickau

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