Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Dein Aufgabenbereich

• Als Bereichsleitung bist du für drei bis vier Gruppen und ein Querschnittsthema zuständig und übernimmst die pädagogische, personelle sowie finanzielle Organisation (Budget und Belegung), Koordination und Steuerung.
• Gemeinsam mit deinem Team der Bereichsleitungskolleginnen sowie der Gesamtleitung entwickelst du kontinuierlich den Angebotsbereich weiter.
• Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiterinnenführung und Personalentwicklung.
• Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems.
• Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmest dich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
• Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen.
• Gemeinsam mit deinen Leitungskolleginnen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
• Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.

Deine Qualifikation und Kompetenzen

• einschlägiges Hochschulstudium (Sozialpädagogik BA/MA, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne mit systemischer Zusatzausbildung.
• fundierte, auch praktische, Jugendhilfekenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• wünschenswert: Erfahrung in der Medienpädagogik (Querschnitt).
• Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus.
• ausgeprägte Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur.
• Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative.
• Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung.
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17).
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• leistungsorientierte Zulage - monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Welcome Goodie.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern.
• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten.
• spare Guthaben auf deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten.

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen.
• umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr und Übernahme von Seminarkosten.
• regelmäßige Supervision.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit.
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Deine Bewerbung

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Annika Ziemann (Einrichtungsleitung) Telefon.