Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Natur und fördere ihre Entwicklung mit kreativen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und erlebe erfüllende Momente im Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote.
Für unser SOS-Kinderdorf Saar suchen wir im Gruppendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderkrippe Sonnenschein in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- Unsere Kinderkrippe Sonnenschein bietet 22 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren, aufgeteilt in zwei Gruppen.
- Unsere Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr ermöglichen eine flexible Betreuung.
- Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Naturverbundenheit: Wir verbringen viel Zeit in Wald und Feld, um den Kindern wertvolle Erfahrungen in und mit der Natur zu ermöglichen.
- Zudem fördern wir die Selbstständigkeit der Kinder, bieten psychomotorische Angebote sowie vielfältige musikalische Aktivitäten an.
Individuelle Betreuung & beziehungsvolle Pflege:
- Sie begleiten unsere Jüngsten mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen.
Achtung der Kinderrechte & Beteiligung:
- Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten.
Förderung in allen Bildungsbereichen:
- Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen.
Bedürfnisorientierter Umgang:
- Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.
Systematische Beobachtung & Dokumentation:
- Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.
Naturverbundene Pädagogik:
- Sie nutzen die natürliche Umgebung als Lernraum und motivieren die Kinder zum Erkunden und Entdecken.
Musik- und Bewegungsangebote:
- Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.
Elternarbeit & Teamarbeit:
- Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.
Verantwortung & Kinderschutz:
- Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder.
Pädagogische Qualifikation:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Verlässliche Bezugsperson:
- Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder.
Naturverbundenheit:
- Sie haben Freude daran, mit den Kindern die Natur zu entdecken und sie für die Umwelt zu begeistern.
Musikalische, handwerkliche oder kreative Begabungen:
- Zusätzliche Fähigkeiten bereichern unser Team und die pädagogische Arbeit.
Offenheit für Weiterbildung:
- Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Kontaktperson:
SOS Kinderdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe - Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieher*in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und die Mission des SOS-Kinderdorf e.V. informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Poste Inhalte, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Erzieher*in zeigen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe - Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher*in in unserer Kinderkrippe zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Warum möchtest du gerade bei uns im SOS-Kinderdorf arbeiten? Was begeistert dich an der naturverbundenen Pädagogik?
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Erzieher zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder kreative Ansätze in der Arbeit mit Kindern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Naturpädagogik
Da ein Schwerpunkt auf naturverbundener Pädagogik liegt, solltest du Ideen und Erfahrungen mitbringen, wie du Kinder für die Natur begeistern kannst. Überlege dir Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kinderkrippe umsetzen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für eine offene Kommunikation, was für die Rolle als Erzieher wichtig ist.