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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere die Entwicklung von Kleinkindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Organisation für Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 86159 Augsburg, Von-Parseval-Straße 25 Soziale Berufe (Sonstige) Teilzeit Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg. Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unserer Kinderkrippe werden 24 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen liebevoll betreut. Als Team gestalten wir den pädagogischen Alltag gemeinsam und entwickeln unsere Konzeption kontinuierlich weiter. Möchten Sie Teil eines engagierten und herzlichen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie unterstützen mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und ermutigen sie, ihre Welt forschend und mit allen Sinnen zu entdecken Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzeption ein regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für Sie selbstverständlich – Sie pflegen eine verlässliche Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler*in oder Sozialpädagog*in Partizipation und Inklusion sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern gelebte Haltung im pädagogischen Alltag ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team ist für Sie Grundlage gelingender Zusammenarbeit Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Nina Klages (Bereichsleitung) Telefon: 0821262890-25 /-32 SOS-Kinderdorf Augsburg | Von-Parseval-Str. 25 | 86159 Augsburg
Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Kontaktperson:
SOS Kinderdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des SOS-Kinderdorf e.V. und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit als Erzieherin umsetzen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte zeigen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine positive Erziehungspartnerschaft pflegen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieherin in der Kinderkrippe. Erkläre, warum du dich für das SOS-Kinderdorf interessierst und was dich an der Arbeit mit kleinen Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Erziehung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele mit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern zeigst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Eine gut strukturierte Bewerbung mit klaren Absätzen macht es dem Leser leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Haltung, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Erzieherin ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbaust. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das SOS-Kinderdorf und dessen pädagogische Konzepte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.