Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Renommierte Hilfsorganisation mit über 5.200 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe erfüllende Momente im Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit an vielen Standorten, einer öffentlichen Kita sowie einem Familienzentrum.
Für unser Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Einfühlsame Erziehung, Begleitung und Betreuung der Kinder in ihrem Alltag, besonders mit Blick auf ihre besonderen Lebensumstände.
- Förderung der individuellen Entwicklung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans und Unterstützung in der Alltagsbewältigung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen sowie enge Kooperation mit Kitas, Schulen, Jugendämtern, Ärzt*innen und Therapeut*innen.
- Übernahme von Verantwortung in pädagogischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Betreuung und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen durch Nachtbereitschaften und Wochenenddienste.
- Aktive Mitgestaltung und Teilnahme an Ferienfreizeiten, um den Kindern und Jugendlichen besondere Erlebnisse und Erinnerungen zu ermöglichen.
- Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen willkommen – was zählt, ist Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Sie bringen Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.
- Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Konflikten zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und flexibel, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Gewährung S-Zulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- 31 Tage Urlaub.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Regelmäßige Supervision.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. In der idyllischen Lage von Lütjenburg nahe der Ostsee erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Tagen Urlaub und flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei selbst zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Erziehung und Betreuung von Kindern!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Werte und Angebote zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Die Arbeit mit Kindern erfordert Empathie und Engagement – lass uns spüren, dass du das mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Kleinkindwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. und überlege, wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Erziehung zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem pädagogischen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen und Konflikte zu lösen.
