Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder nach der Schule und unterstütze sie bei ihren Hausaufgaben.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und schaffe eine sichere, liebevolle Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältige Hilfestellungen an.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- liebevolle, strukturierte und entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
- Gestaltung einer geborgenen, sicheren und anregenden Lern- und Lebensumgebung
- Begleitung der Kinder bei der Hausaufgabenbetreuung
- feinfühliger und respektvoller Umgang mit den Bedürfnissen der Kinder in unterschiedlichen Alters- und Entwicklungsstufen
- aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte
- Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten, kreativen und fördernden Angeboten
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
- enge Kooperation im Team sowie mit den weiteren Bereichen der Einrichtung
- gewissenhafte und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Handeln
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in
- eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Freude an pädagogischer Arbeit sowie echtes Interesse an der individuellen Entwicklung jedes Kindes
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität, Engagement und Offenheit für neue Ideen und pädagogische Impulse
- Freude am vernetzten Arbeiten innerhalb einer vielfältigen Einrichtung
- professionelle pädagogische Haltung mit einem klaren, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz
- ein großes Herz für Kinder, verbunden mit fachlicher Klarheit und Struktur
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Guthaben auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. Die wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung pädagogischer Konzepte eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance in der idyllischen Umgebung des Ammersee-Lech.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinderbetreuung und Erziehung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich als Erzieherin oder Kinderpflegerin einzigartig macht. Teile deine Erfahrungen und Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern direkt zum Ausdruck bringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieherin oder Kinderpflegerin zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die im Jobangebot stehen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir möchten wissen, was du schon alles gemacht hast und wie das zu unserer Einrichtung passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den SOS-Kinderdorf e.V. verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieherin oder Kinderpflegerin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und authentischer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach der Teamkultur, den pädagogischen Konzepten oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine individuelle Persönlichkeit. Die Organisation sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des SOS-Kinderdorfes teilt.
