Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen sicheren Lebensort für Kinder und Jugendliche in einer Wohngruppe.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu Sonderkonditionen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Krankenpfleger*in und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt bietet ein sehr differenziertes Hilfeangebot im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien im Salzlandkreis an. Dazu gehören u. a. Kindergärten, Horte, Schulsozialarbeit, stationäre Wohngruppen, betreutes Wohnen sowie Kinder-, Jugend- und Familienzentren.
Ihr Aufgabenbereich:
- Als Teil des pädagogischen Teams gestalten Sie in unserer Wohngruppe für die Kinder und Jugendlichen einen sicheren Lebensort und unterstützen die Menschen auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung.
- Sie gestalten gemeinsam mit den anderen pädagogischen Fachkräften des Wohngruppenteams den Alltag der Kinder und Jugendlichen, dabei beaufsichtigen und fördern Sie die Kinder und Jugendlichen nach den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Hilfeplanung und das Durchführen der Dokumentation gemäß unserer pädagogischen Konzeption.
- Beim Hilfeplanprozess wirken Sie mit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen schulischen Belangen.
- Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein.
- Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team und pflegen die Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten usw.
- Dabei stellen Sie sicher, dass der Kinder- und Betreutenschutz in jeder Hinsicht gewissenhaft umgesetzt wird.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in oder Sozialpädagog*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind kommunikativ und haben Freude an lebendiger Teamarbeit.
- Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkung Ihres Handelns.
- Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Regelmäßige Supervision.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. In der stationären Wohngruppe in Sachsen-Anhalt haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu profitieren. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage gefördert, was das SOS-Kinderdorf zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieherin oder Krankenpflegerin und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Mission von SOS-Kinderdorf verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den SOS-Kinderdorf e.V. verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieherin oder Krankenpflegerin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im SOS-Kinderdorf stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du gut im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
