Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Alltag für Kinder und Jugendliche in familiären Wohngruppen.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gib Kindern eine Zukunftsperspektive und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (ab 25 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- In unseren Wohngruppen leben jeweils 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 5 - 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien leben können.
- In den Kinderdorffamilien werden 5-6 Kinder und Jugendliche in einem familialen Setting betreut.
- Unsere Teams geben den Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause.
- Sie fördern die Menschen, leisten wertvolle Erziehungsarbeit und gestalten mit ihnen einen kind- und altersgerechten Alltag.
- Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite.
- Sie führen kreative und spielerische Freizeitangebote durch und bieten den Kindern vielfältige Fördermöglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei den Hausaufgaben.
- Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst zusammen und tragen zur individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder und Jugendlichen bei.
- Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Pädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in oder verfügen über einen Magister-Abschluss mit Hauptfach Pädagogik.
- Die Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben.
- Sie bringen sich gerne in verschiedene Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen.
- Zeitlich flexibles Arbeiten und eine gruppenübergreifende Tätigkeit sind für Sie aufgrund der Abwechslung eine Bereicherung.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Gewährung S-Zulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Regelmäßige Supervision und wöchentliche Teambesprechung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Sozialleistungen fördert die Organisation nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. In der inspirierenden Umgebung des SOS-Kinderdorf Oberpfalz haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine familiäre Atmosphäre und individuelle Förderung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt und welche Werte du vertrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und das Arbeitsumfeld. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Pädagogin / Kindheitspädagogin für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine persönlichen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Erziehung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
