Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen sowie zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.

Ihr Aufgabenbereich: Das pädagogische Team unserer Wohngruppe betreut bis zu neun Kinder und Jugendliche (ab 6 Jahren). Unser Ziel ist es, die betreuten Kinder und Jugendlichen zu einer selbstständigen und verantwortlichen Lebensweise zu befähigen. Einen besonders hohen Stellenwert nimmt dabei die Schulleistungsförderung ein. Wichtige Bestandteile unserer pädagogischen Konzeption sind: Verlässlichkeit, Wertschätzung und Geborgenheit.

• Sie schaffen eine fördernde und strukturierte Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen sich entfalten können.
• Hierbei legen Sie Wert auf eine abwechslungsreiche und kreative Alltags- und Freizeitgestaltung, die den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht wird.
• In der Lernzeit und bei schulischen Herausforderungen stehen Sie den Kindern und Jugendlichen mit Rat und Tat zur Seite, fördern ihre Konzentration und Motivation und helfen ihnen, Lernziele zu erreichen.
• Sie arbeiten eng mit Schulen, Therapeuten, Jugendämtern und anderen externen Partnern zusammen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
• Sie sorgen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen, indem Sie die gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen stets im Blick behalten.
• Eine sorgfältige und transparente Dokumentation Ihrer pädagogischen Arbeit und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlich.
• Sie tragen damit zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Angebote bei.
• Sie haben ein wachsames Auge auf das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen und handeln verantwortungsvoll bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung.
• Sie tragen aktiv zur Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe gesammelt, was Ihnen ein tiefes Verständnis für die komplexen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vermittelt. Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern, Kindern und Jugendlichen. Ihre Herangehensweise ist geprägt von einem ehrlichen und wertschätzenden Interesse an den individuellen Lebenssituationen und der gemeinsamen Suche nach Lösungen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit. Sie verfügen über eine reflektierte Persönlichkeit und bewahren auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor. Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes ein und setzen neue Ansätze in der Praxis um. Sie sind bereit, im pädagogischen Schichtdienst zu arbeiten, und bringen die nötige Flexibilität für Früh-, Spät- sowie Wochenend- und Feiertagsdienste mit. Den Wechsel der Dienste verstehen Sie als wichtigen Bestandteil einer beziehungsorientierten und verlässlichen stationären Betreuung. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen ist professionell. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen die nötige Mobilität für die tägliche Arbeit ermöglicht.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV, Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten, günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes), ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc., freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes, SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr, als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste, Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur), sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical), berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge, flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung, profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.