Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kitas in der pädagogischen Arbeit und entwickle Konzepte weiter.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Du bist Kindheitspädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation und Erfahrung.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unsere SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberaterin (m/w/d) für unsere Kitas in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.).
Dein Aufgabenbereich:
- In unseren sieben Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Vom ersten bis zum elften Lebensjahr begleiten, bilden und betreuen wir Kinder in unseren Krippen- und Elementargruppen sowie in unserer Hortgruppe und stehen ihren Familien in dieser Zeit eng zur Seite.
- Grundlage unserer pädagogischen Arbeit sind dabei unsere Bildungs- und Schutzaufträge.
- Im Kita-Bereich sind in Worpswede, Osterholz-Scharmbeck und Bremen-Nord rund 150 Kolleg*innen tätig.
- Als Fachberater*in wirst du Teil der Kita-Leitungsrunde, die sich aus den sieben Kita-Leitungsteams, zwei Bereichsleiterinnen sowie unserer Fachberaterin mit dem Schwerpunkt Teilhabe zusammensetzt.
- Deine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der allgemeinen Fachberatung, im Bildungsbereich Sprache sowie in der Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
- Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit den Teams, Leitungen und dem Träger wahrnimmst.
- Du bist eingeladen unser Schutzkonzept in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen partizipativ weiterzuentwickeln.
- Du berätst die pädagogischen Fachkräfte aufbauend auf Hospitationen im Kita-Alltag.
- Du übernimmst die Koordination des Bildungsbereichs Sprache.
- Darüber hinaus ist die träger-interne Vernetzung und Kooperation Teil deines Arbeitsalltags.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
- Du bist Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in bzw. Erzieher*in mit einer kitaspezifischen Zusatzqualifikation oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus bringst du die Bereitschaft mit, dich deiner Rolle entsprechend weiterzubilden und zu qualifizieren.
- Du verfügst über eine wertschätzende und vorurteilsbewusste Haltung gegenüber allen Menschen und lebst diese sowohl in professionellen als auch in kollegialen Kontexten.
- Du pflegst einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen aus der praktischen Arbeit in Kitas mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in der Gesprächsführung sowie über ausgeprägte Beratungskompetenzen.
- Du besitzt ein fundiertes Fachwissen zu (früh-)pädagogischen Ansätzen sowie zu entwicklungspsychologischen Grundlagen.
- Du bist zeitlich und örtlich flexibel und bereit, im Vor- und Nachmittagsbereich in unseren Kitas unterwegs zu sein.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
- persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelm. Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
- Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
- Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
- Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
- legendäre Crewfeiern
- Firmenfitness mit Wellpass
- Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit
- EAP (Employee Assistance Program) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen
- eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
- exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
- SOS-Welcome Goodie
Fachberaterin (m/w/d) für unsere Kitas Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervisionen. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken, machen das Arbeiten in unseren Kitas in Worpswede besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberaterin (m/w/d) für unsere Kitas erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Hospitation. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin (m/w/d) für unsere Kitas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Fachberaterin für unsere Kitas bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kita-Arbeit und wie du diese in die Rolle als Fachberaterin einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den SOS-Kinderdorf e.V. verschaffen. Schau dir die Werte, Mission und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in Kitas, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Teile deine Ansichten über Kinderschutz und Bildung und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
