Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf, einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Naturnahe Arbeitsumgebung und individuelle Mitbestimmung bei Dienstplänen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und setze dich für ihre Rechte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder Sozialer Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3327 - 4033 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! In unserer SOS-Kinderdorf-Familienähnlichen-Wohnform Moosburg haben wir 5 Kinder im Alter von 7-11 Jahren. Zur Unterstützung suchen wir eine*n Familienpädagog*in.
Deine Aufgaben
- Begleitung der Kinder im Alltag
- Erreichung der Entwicklungsziele der Kinder
- Tagesstrukturierung und Erlebenswelten schaffen
- Betreuungsplanung inkl. Dokumentation und Berichte
- Bereitschaft zum Turnusdienst
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS oder 3.000 Ausbildungsstunden aus den Bereichen (Elementar-) Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Soziale Arbeit
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
- Offene, ressourcenorientierte Haltung und Lebenserfahrung
- Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Führerschein B und Fahrpraxis
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.327,45 und € 4.033,25 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 66,55 bis € 80,66) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108,63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten!
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Mitbestimmung der Dienstplanung
In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Buddy
Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Naturnahe Arbeitsumgebung
Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 31.07.2026.
Kontaktperson für diese Stelle
Frau Mag. Katrin Haslauer-Herrenhof, BA MA, Pädagogische Leiterin Kinderwohngruppen Moosburg
Tel. +43 (0) 676 88 1 44 111
Familienpädagog*in Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
SOS-Kinderdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. In der naturnahen Umgebung von Moosburg bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexibler Dienstplanung, Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das Innovationen fördert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Familienpädagog*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von SOS-Kinderdorf verstehst und teilst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Familienpädagog*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Eignung für die Stelle bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle als Familienpädagog*in übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SOS-Kinderdorf
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von SOS-Kinderdorf vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich für ihre Rechte einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine ressourcenorientierte Haltung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Im Interview kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die SOS-Kinderdorf bietet. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
