Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Kinder und Jugendliche zu einem selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf, einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbatical.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in (Sozial-)Pädagogik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2798 - 3323 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark. Die Wohngruppe ist auf 8 Plätze plus 1 BIW-Platz (Betreutes Innenwohnen) im Alter zwischen 3 bis 18 Jahren ausgerichtet, aktuelle Alterspanne 10 bis 16 Jahre. Die Burschen finden dort ein neues, manchmal auch nur vorübergehendes Zuhause, da sie aus verschiedenen Gründen nicht bei ihrer leiblichen Familie leben können und für ihre weitere Entwicklung einer sozialpädagogischen Betreuung bedürfen.
Als Pädagogische Leitung übernimmst du die pädagogische Verantwortung für die Entwicklung der Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen sowie die inhaltliche und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen.
Deine Aufgaben:
- Sicherung des pädagogischen Alltags und Verantwortung über Infrastruktur
- Verantwortung für Betreuungsprozesse: Initiierung/Aufnahme/Beendigungen, Koordination, konzeptionelle und praktische Gestaltung sowie Evaluierung
- Zusammenarbeit mit unseren internen/externen Vernetzungspartnerinnen (z.B. Stadt Wien, anderen SOS-Kinderdorf Standorten, Kooperationspartnerinnen für Platzkoordinierung)
- Weiterentwicklung des Angebotes, Initiierung passgenauer und bedarfsgerechter Betreuungssettings
- Budgetverantwortung und Sicherstellung fristgerechter Abläufe in der Koordination von Verträgen und diversen Ansuchen
- Mitwirken im Leitungsteam (Standortentwicklung, kollegiale Beratung in Arbeitskreisen, Vertretungsarbeit)
- Vertretungsaufgaben bei längeren Abwesenheiten anderer PL`s sowie Unterstützung in Krisen
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene, nach Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetz anerkannte Ausbildung aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-/Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiteinteilung
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, Coaching und Reflexion
- Eine wertschätzende und empathische Haltung sowie Team-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
- Erfahrung in der Burschenarbeit und Deeskalationsthematik von Vorteil
Was dich erwartet:
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.797,60 und € 3.322,93 zzgl. einer Leitungszulage von € 508,73. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig.
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit, zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Kontaktperson für diese Stelle Herr Mag. Dieter Schrattenholzer, Kinderdorfleiter.
Pädagogische Leitung Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
SOS-Kinderdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Die Lage in Wien ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein inspirierendes Umfeld für die pädagogische Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SOS Kinderdorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SOS Kinderdorf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
