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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihrem Alltag und gestalte ihre Freizeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf, ein führender Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von € 1.100,80, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und setze dich für ihre Rechte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1100 - 1100 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark. Wir sind eine sozialpädagogisch-therapeutische Wohngemeinschaft für jugendliche Burschen im Alter von 13-18 Jahren. Wir begleiten diese mit viel Humor und Verständnis bei allen Belangen in ihrem Leben.
Deine Aufgaben:
- Freizeitgestaltung
- Bewältigung von Alltagsaufgaben
- Begleitung bei Arztbesuchen
- Unterstützung der SozialpädagogInnen
Was du mitbringst:
- eine laufende oder abgeschlossene Ausbildung aus den psychosozialen Bereichen
- Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen
- Belastbarkeit in schwierigen Situationen
- Flexibilität
Was dich erwartet:
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden € 1.100,80. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten.
Vielfalt & Inklusion:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge:
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage:
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen:
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical:
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung:
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage:
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Parkmöglichkeiten:
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Gute öffentliche Anbindung:
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener Kollektivvertrag:
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Kontaktperson für diese Stelle:
Frau Nora Gselmann, BA MA, Pädagogische Leiterin
Praktikantin Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Kontaktperson:
SOS Kinderdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikantin
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei SOS-Kinderdorf bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du mit Jugendlichen arbeiten möchtest. Das macht einen echten Unterschied!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für dein Gespräch. Wir sind ein Team, also nutze unser Netzwerk!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen – das zählt bei uns doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikantin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei SOS-Kinderdorf zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrungen im psychosozialen Bereich oder mit Jugendlichen? Lass uns wissen, was du mitbringst! Das macht deine Bewerbung besonders spannend für uns.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und schreib uns, warum genau du bei SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest. Eine persönliche Note hebt deine Bewerbung von anderen ab!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitest
✨Informiere dich über SOS-Kinderdorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von SOS-Kinderdorf verschaffen. Verstehe, wie sie sich für Kinderrechte einsetzen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Sei flexibel und belastbar
Da die Arbeit mit Jugendlichen oft unvorhersehbar ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die SOS-Kinderdorf bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.