Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und unterstütze pädagogische Teams.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie und Interesse an stationärer Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen.
Für unsere Betreuungsangebote in Weilheim suchen wir spätestens zum 01.09.2026 eine Psychologin (m/w/d) für den Fachdienst der stationären und teilstationären Kinder- und Jugendhilfe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.).
Ihr Aufgabenbereich:
- In unseren vier Kinder- und Jugendwohngruppen im SOS-Kinderdorf Weilheim – davon zwei teilstationäre und zwei stationäre Gruppen – bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im Alter von 8 bis 21 Jahren ein liebevolles und annehmendes Zuhause.
- Vor dem Hintergrund einer bindungs- und ressourcenorientierten Pädagogik begleiten Sie als psychologischer Fachdienst die Menschen und deren Familien individuell in ihrer Entwicklung.
- Sie unterstützen und beraten die unterschiedlichen Teams in ihrer professionellen Arbeit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen zusammen.
- Sie unterstützen und beraten die pädagogischen Teams bei der Planung und Gestaltung von Prozessen.
- Sie nehmen aktiv am Hilfeplanverfahren teil und bringen Ihre fachliche Expertise ein.
- Sie unterstützen und beraten die Kinder und Jugendlichen individuell in den Wohngruppen.
- Sie fördern die persönliche Entwicklung sowie die sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
- Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Psycholog*in.
- Sie bringen Interesse und Engagement für das Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- Sie arbeiten lösungs-, prozess- und ressourcenorientiert und verfügen über eine wertschätzende Grundhaltung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen hohe soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
- Ein Führerschein ist für diese Tätigkeit erforderlich.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Psychologin (m/w/d) im Fachdienst für teilstätionäre und stationäre Angebote Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin (m/w/d) im Fachdienst für teilstätionäre und stationäre Angebote erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen wie dem SOS-Kinderdorf e.V. und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im SOS-Kinderdorf in Betracht ziehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin (m/w/d) im Fachdienst für teilstätionäre und stationäre Angebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine psychologischen Fähigkeiten dazu beitragen können, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Familien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Teamarbeit betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Teams aktuell erleben, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des SOS-Kinderdorfes.
