Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder, Jugendliche und Familien bei Erziehungsfragen und persönlichen Krisen.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Beratungsarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Psychologin / Sozialpädagogin als Erziehungsberaterin (m/w/d) SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 16928 Pritzwalk, Hagenstraße 20 Berufserfahrung Soziale Berufe (Sonstige) Teilzeit Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf. Für das Beratungszentrum in Pritzwalk im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum 01.10.2025 eine Psychologin / Sozialpädagogin als Erziehungsberaterin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (max. 20 bis 30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Als Psycholog*in / Sozialpädagog*in in unserer SOS-Beratungsstelle begleiten Sie Kinder, Jugendliche, Eltern, Familien, Paare und erwachsene Einzelpersonen bei Erziehungsfragen, familiären Konflikten, persönlichen Krisen und psychosozialen Herausforderungen. Sie arbeiten ressourcenorientiert, bieten fachliche Beratung sowie therapeutische Unterstützung und fördern die persönliche Entwicklung Ihrer Klient*innen. Durch eine vertrauensvolle Beziehungsarbeit entwickeln Sie individuelle Lösungsstrategien. Sie beraten Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten Unterstützung an Sie stehen Eltern in Erziehungsfragen zur Seite und unterstützen Familien in herausfordernden Situationen Sie beraten gem. den rechtlichen Grundlagen der §§16-18, 28 und 8a SGBVIII Sie setzen Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science) oder der Sozialpädagogik mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Erfahrungen in der (Erziehungs-)Beratungsarbeit Sie verfügen idealerweise über eine therapeutische Zusatzausbildung, z. B. in Paar-, Familien- und Lebensberatung oder in einem kreativen oder bewegungsorientierten Verfahren wie Musik-, Spiel-, Kunst- oder Bewegungstherapie Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und engagiert und bringen Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit Ihre authentische Persönlichkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Wertschätzung für Menschen in unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten zeichnet Sie aus Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Freude und Humor an Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Klient*innen ist professionell Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Herr Christopher Theiß (Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung) Telefon: 03876 9262-0 SOS-Kinderdorf Prignitz | Hagenstraße 20 | 16928 Pritzwalk
Psychologin / Sozialpädagogin als Erziehungsberaterin (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie bedeutende Arbeit leisten, um Familien und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen.
Kontaktdaten:
SOS Kinderdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin / Sozialpädagogin als Erziehungsberaterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS Kinderdorf schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS Kinderdorf zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS Kinderdorf zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS Kinderdorf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin / Sozialpädagogin als Erziehungsberaterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Ressourcenorientierte Beratung
Therapeutische Fähigkeiten
Erfahrung in der (Erziehungs-)Beratungsarbeit
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des SGB VIII
Selbstständigkeit
Engagement
Gestaltungswillen
Fortbildungsbereitschaft
Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Soziale Kompetenz
Humor
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS Kinderdorf suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS Kinderdorf einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
