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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf, einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und setze dich für ihre Rechte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2934 - 3557 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark. SOS-Kinderdorf-Familien sind professionelle, familienähnliche Betreuungssettings, in denen ein langfristiges Beziehungsangebot gesetzt wird. Pädagogische Prozesse werden im Rahmen von Teamsitzungen und regelmäßigen Teamsupervisionen reflektiert.
Deine Aufgaben:
- Betreuung von 5 Kindern im Alter von 5-10 Jahren (Bezugsperson)
- Pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung
- Haushaltsaufgaben
- Tagesstrukturierung und Erlebenswelten schaffen
- Betreuungsplanung inkl. Dokumentation und Berichte
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung nach §22 S.KJHG im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik/Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Psychologie, Psychotherapie
- Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten im Turnus
- Offene, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
- Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Was dich erwartet:
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 35 Wochenstunden zwischen € 2.934,66 und € 3.557,14, zzgl. optional einer 2%igen Turnuszulage (€ 58,69 bis € 71,14) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten.
Vorteile und Benefits:
- Vielfalt & Inklusion: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit.
- Betriebliche Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich.
- Kinderzulage: Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
- Unterstützung für Innovationen: Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben.
- Sabbatical: Wir bieten dir eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit.
- Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen.
- Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage: An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei.
- Mitbestimmung der Dienstplanung: In enger Absprache gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens.
- Supervisionen: Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren.
- Parkmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
- Gute öffentliche Anbindung: Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Kontaktperson für diese Stelle: Frau DSA Sabine Köppl-Lindorfer, Pädagogische Leitung.
SOS-Familienpädagogin Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Kontaktperson:
SOS Kinderdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOS-Familienpädagogin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über SOS-Kinderdorf, deren Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein persönliches Motivationsschreiben beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOS-Familienpädagogin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die SOS-Familienpädagogin bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte von SOS-Kinderdorf
Mach dich mit den Werten und der Mission von SOS-Kinderdorf vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Chancengleichheit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Betreuung und Pädagogik zu demonstrieren.
✨Frage nach Teamdynamik und Supervision
Zeige Interesse an der Teamarbeit und den Reflexionsprozessen. Frage, wie oft Teamsitzungen und Supervisionen stattfinden und wie diese zur Weiterentwicklung des Teams beitragen. Das zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Sei offen für flexible Arbeitszeiten
Da Wochenend- und Nachtdienste Teil des Jobs sind, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.