Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Kinder- und Betreutenschutz und entwickle innovative Konzepte für unsere Einrichtung.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V. - eine angesehene Hilfsorganisation mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.). Eine Erhöhung der Arbeitszeit durch Mitarbeit in anderen Angeboten ist möglich.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie unterstützen die konzeptionelle und strukturelle Arbeit beim Kinder- und Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz.
- Sie begleiten und entwickeln die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes in unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams sowie dem Leitungsteam fachlich weiter.
- Sie vernetzen sich intern und extern mit den Mitarbeiterinnen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv mit ein.
- Sie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit.
- Als Beteiligungsmentorin organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen.
- In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter.
- Sie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher.
- Sie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform.
- Bei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie sind Sozialpädagogin oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation.
- Sie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit.
- Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Sichtweisen zusammenzuführen.
- Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe.
- Die Verbindung von inhaltlichen sozialpädagogischen und organisatorischen Aufgaben ist für Sie eine interessante Mischung.
- Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Selbständiges Arbeiten und eine flexible Zeitplanung sind für Sie eine Bereicherung.
- Ein guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- selbständiges Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SOS Kinderdorf schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SOS Kinderdorf zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SOS Kinderdorf zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SOS Kinderdorf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SOS Kinderdorf suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SOS Kinderdorf einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
