Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben.
Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- In unseren vollstationären Wohngruppen leben bis zu 8 Kinder und Jugendliche in einer familienanalogen Umgebung.
- Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie für diese Menschen einen sicheren Lebensort und begleiten sie beim Erwachsenwerden.
- Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit.
- Sie arbeiten selbstständig mit Ihren Fachkolleg*innen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück.
- Sie bieten unseren Kindern und Jugendlichen eine stabile, vertrauensvolle Beziehung.
- Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen.
- Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen.
- Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit.
- Sie sind ein Teamplayer, haben Lust auf Abwechslung und sind bereit, sich einzubringen.
- Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Menschen ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen gemeinsam mit Ihrem Team gestalteten Dienstplan
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. In einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Kindern und Jugendlichen leisten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeiten und ein gemeinschaftlich gestaltetes Dienstplan-System gefördert, was das Arbeiten im SOS-Kinderdorf Harksheide besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, sei bereit, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung stark!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei SOS-Kinderdorf arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdorf e.V. und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem Team von Fachkräften erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Institutionen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
