Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.

Im SOS-Kinderdorf Frankfurt suchen wir am Standort Niedernhausen-Niederseelbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 24 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• In unseren stationären Kinder- und Jugendwohngruppen am Standort Niedernhausen-Niederseelbach bieten wir bis zu 17 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder längerfristig nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können.
• Abhängig von den individuellen Biografien orientieren sich unsere pädagogischen Ziele an den Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen Menschen ab einem Alter von sechs Jahren.
• Als Teil eines Teams von pädagogischen Fachkräften gestalten Sie einen sicheren Lebensort und unterstützen und fördern die Kinder und Jugendlichen auf Basis einer verlässlichen Beziehung in ihrer Alltagsbewältigung sowie bei der Gestaltung ihres individuellen Lebenswegs.

Ihre Aufgaben:

• Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von in der Regel acht Kindern im Schichtdienst.
• Durch das Zusammenspiel Ihrer Fachlichkeit und Ihrer Empathie fördern Sie proaktiv die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen.
• Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder und Jugendlichen mit und orientieren sich hierbei an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorfvereins.
• In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, amtlichen Stellen sowie weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen bauen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
• Sie erledigen teilweise allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
• Sie nehmen regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil.
• Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie übernehmen Verantwortung und handeln kooperativ.
• Ihre Haltung und ihr Menschenbild entspricht einem proaktiven, ressourcen- und entwicklungsorientiertem Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie haben Interesse daran, eine tragfähige Beziehungsbasis zu den Ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen aufzubauen.
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und empathisch.
• Sie verfügen über eine partizipative Grundhaltung.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.