Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden.

Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Unsere Kinderwohngruppe bietet acht Mädchen einen sicheren Ort, an dem sie zur Ruhe kommen, sich entfalten und neue Lebensperspektiven entwickeln können.
• Die Kinder finden bei uns nicht nur ein Dach über dem Kopf, sondern vor allem verlässliche Beziehungen, Stabilität und eine Atmosphäre der Wertschätzung.
• In unserem familienanalogen Setting leben wir gemeinsam mit den Kindern einen alltagsnahen, strukturierten Tagesablauf – mit Ritualen, gemeinsamen Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und einem offenen Ohr für Sorgen, Träume und Fragen.
• Sie sind eine verlässliche Bezugsperson, die mit offenem Herzen, Geduld und Klarheit für die Kinder und Jugendlichen da ist – Tag für Tag.
• Sie begleiten die Menschen in allen Facetten des Alltags: bei Hausaufgaben, Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen, Konflikten oder kleinen wie großen Entwicklungsschritten – und feiern mit ihnen Erfolge.
• Sie bringen Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Beobachtungsgabe in die Erziehungs- und Hilfeplanung ein und gestalten individuelle Förderprozesse gemeinsam mit dem Team und externen Partnern.
• Sie schaffen durch strukturierte Tagesabläufe mit liebevollen Ritualen Orientierung und Stabilität – von der Guten-Morgen-Routine bis zur abendlichen Einschlafbegleitung.
• In der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Fachstellen bringen Sie Wertschätzung und Klarheit mit – immer im Sinne des Kindeswohls.
• Sie fördern die Selbstwirksamkeit der Kinder, ermöglichen ihnen Teilhabe und begleiten sie in ihrer persönlichen Entwicklung mit Ermutigung und konstruktivem Feedback.
• Herausforderungen und Konflikten begegnen Sie mit einem lösungsorientierten Blick – Sie verstehen sie als Teil eines Wachstumsprozesses und gestalten diesen aktiv mit.
• In Ihrer Haltung und Ihrem Handeln achten Sie gewissenhaft auf Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Sozialpädagogik oder als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Herzblut und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – und ein echtes Interesse an ihrer Geschichte, ihrer Zukunft und ihrer Lebenswelt
• Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und Teamgeist, um auch in herausfordernden Momenten souverän zu agieren
• die Bereitschaft, im Schichtdienst (inkl. Nachtbereitschaften) zu arbeiten
• Offenheit, Verantwortung und eine Haltung, die Vertrauen, Würde und Entwicklungspotenzial in den Mittelpunkt stellt
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, der den Bedürfnissen der Kinder und den Anforderungen des Alltags gerecht wird

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe