Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) in der Kinderwohngruppe Werdersee

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen – Kinder, Jugend- und Familienhilfe ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesensarbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin für die Kinderwohngruppen Werdersee in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• In unserer Kinderwohngruppe Werdersee im SOS-Kinderdorf Bremen bieten wir Kindern ab 6 Jahren in einer 7er-Wohngruppe eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die Menschen pädagogisch bedarfsorientiert durch eine individuelle Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden.
• Die Rund-um-die-Uhr-Betreuung durch unser pädagogisches Team ist darauf abgestimmt, dass die wichtigen Bezugspersonen den Kindern kontinuierlich zur Verfügung stehen.
• Die Betreuungen sind kurz-, mittel- und langfristig angelegt.
• Einen besonderen Stellenwert nimmt die enge Zusammenarbeit mit den Eltern ein, die so weit wie möglich in den Alltag der Kinder integriert werden.
• Wir suchen eine*n engagierte*n Kolleg*in, die/der Lust auf die Aufgabe hat, unser multiprofessionelles Team aus acht pädagogischen Fachkräften in der liebevollen Betreuung der Kinder zu unterstützen.
• In gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie den Alltag der Kinder ab 6 Jahren mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht.
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung und deren Umsetzung mit.
• Durch Ihre pädagogische Arbeit fördern Sie gezielt die kindliche Autonomie u.a. durch Beteiligungsinstrumente.
• Für die Kinder und Heranwachsenden sind Sie eine stabile und verlässliche Bezugsperson.
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und verlieren - auch wenn es mal turbulent zugeht - nicht den Überblick.
• Für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in.
• Idealerweise verfügen Sie über (erste) Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und/oder in einem stationären Angebot der Jugendhilfe.
• Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie als Person aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
• Sie können sich gut und gern auf Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen einlassen und sind auch im Umgang mit Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten zu kreativen und konstruktiven Lösungen in der Lage.
• Sie verfügen über eine gute Reflexionsfähigkeit gegenüber eigenem Verhalten und sind offen für flexible Arbeitszeiten.
• Die Bereitschaft zur Rund-um-die-Uhr Betreuung inkl. Nachtbereitschaft setzen wir voraus.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe