Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder und Jugendliche in einer liebevollen Hausgemeinschaft.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
- Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe
- Bezugsbetreuung inklusive Entwicklungsbegleiter*in
- Berichts- und Dokumentationswesen
- Individuelle Erziehungs- und Förderplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorfvereins
- Aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartner*innen
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
- Du bist Sozialpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
- Du zeichnest dich durch Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit aus, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
- Du verfügst über fundierte Fachkompetenz und bringst zugleich den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit.
- Du bereicherst die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern durch deinen Ideenreichtum.
- Du bringst ausgeprägten Teamgeist mit und trägst zu einer vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
- In der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigst du eine vorurteilsfreie, respektvolle und wertschätzende Haltung.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in MS Word und MS Excel.
- Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Monatliche Essensgeldzulage
- Günstiges Jobradleasing
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- Firmenfitness mit Wellpass
- Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
- Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
- EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft Arbeitgeber: SOS Kinderdorf
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen. In der sozialpädagogischen Hausgemeinschaft in Worpswede erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, sowie eine positive Arbeitskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk zur Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des SOS-Kinderdorf e.V. teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserem Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Sozialpädagogin bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und wie du diese in unserer sozialpädagogischen Hausgemeinschaft einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS Kinderdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den SOS-Kinderdorf e.V. verschaffen. Schau dir die Werte, die Mission und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialpädagogin unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der sozialpädagogischen Hausgemeinschaft wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine positive Einstellung zur Teamdynamik verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
